Indicar dos condiciones favorables y dos desfavorables del sistema económico actual para los trabajadores.
Condiciones favorables
- Legislación laboral y derechos básicos: existen códigos de trabajo que garantizan el salario mínimo, la jornada máxima, las vacaciones pagadas y la estabilidad laboral (contratos indefinidos).
- Acceso a la seguridad social: el sistema previsional y de salud permite a los trabajadores formales cotizar para pensiones, atención médica y licencias por maternidad o enfermedad.
Condiciones desfavorables
- Precarización y trabajo informal: gran parte de la población labora sin contratos formales, sin seguridad social y con ingresos inestables; se impone el empleo por horas, la subcontratación y la economía "gig" (app-based).
- Concentración de la riqueza y salarios bajos: a pesar del crecimiento económico, los salarios reales no siempre siguen el ritmo de la inflación y la productividad; existe alta desigualdad y presión por mayor rendimiento (estrés, sobrecarga, movilidad forzada).
Favorables: (1) legislación laboral con salario mínimo, jornada y estabilidad; (2) acceso a seguridad social y pensiones. Desfavorables: (1) informalidad y trabajo precario sin contratos ni protección; (2) salarios reales bajos frente a la desigualdad y la presión por productividad.









