Identifico las relaciones sociales durante el feudalismo y determino las características que se mantienen hasta la actualidad.
Completamos el cuadro comparativo emparejando cada rasgo de la sociedad feudal con su forma actual (o con "no se mantiene" cuando corresponde).
| RELACIONES SOCIALES EN EL FEUDALISMO | ACTUALIDAD |
|---|---|
| Sociedad estamental y muy desigual: nobleza, clero y campesinos | Persiste la desigualdad social, pero se habla de clases sociales abiertas y de movilidad social |
| El señor feudal posee la tierra y el vasallo o siervo trabaja en ella | Persiste la concentración de la propiedad (tierra, capitales) en pocos, frente a quienes solo ofrecen su trabajo |
| El siervo está atado a la gleba: no puede abandonar el feudo | Ya no hay servidumbre legal, pero persisten formas de dependencia laboral y de migración forzada por pobreza |
| Relación de vasallaje: obediencia y lealtad a cambio de protección | Persiste la jerarquía y la subordinación en la empresa, el Estado y las instituciones (mando–obediencia) |
| El trabajo manual (campesinos, artesanos) es despreciado, sobrevalorado el militar y el religioso | Persiste la valoración diferenciada de las ocupaciones y ciertos trabajos siguen siendo mal pagados y poco valorados |
| El derecho y los privilegios dependen del nacimiento (nobleza) | Se prefiere el mérito y la ley igual para todos, pero persisten privilegios por origen, género o etnia |
| La mujer y los hijos están sometidos a la autoridad del señor/hombre | Persisten patriarcados y relaciones de dominación en el ámbito familiar y laboral |
| El clero concentra poder e influencia sobre las decisiones | Hoy el poder es político y económico, pero persiste la influencia de élites sobre las decisiones colectivas |
| La cultura y la educación son privilegio de unos pocos | La educación es un derecho universal, aunque persisten brechas de acceso y calidad según nivel socioeconómico |
| Organización gremial: el maestro artesano domina al aprendiz | Persiste la relación de subordinación jerárquica dentro de las organizaciones (jefes–empleados) |
El cuadro muestra que las características que se mantienen son la desigualdad social, la concentración de la propiedad y el poder, la relación de jerarquía y subordinación (mando–obediencia) y la desvalorización de ciertos trabajos; cambian en cambio la servidumbre legal, los privilegios por nacimiento y el acceso a la educación.








