División social del trabajo en la comunidad primitiva y sociedad matriarcal

Explico las bases de la división social del trabajo durante la comunidad primitiva.

1. En la comunidad primitiva la división del trabajo se basaba en las habilidades individuales de cada persona, no en normas fijadas por el sexo.
2. Las tareas se asignaban según las capacidades reales de caza, recolección y elaboración de herramientas de cada individuo.
3. No existían roles predefinidos por el género: hombres y mujeres podían realizar las mismas tareas según su destreza y necesidades del grupo.
4. Esta organización respondía a la supervivencia colectiva: el grupo aprovechaba los talentos de todos sus miembros sin distinciones de sexo.
5. Por tanto, la base era el criterio de aptitud personal y la cooperación, más que una separación jerárquica entre varones y mujeres.

Explico a qué hace referencia una sociedad matriarcal en cada uno de los siguientes aspectos:

1. La propiedad y los bienes se heredan por línea materna (de madre a hijas).
2. La mujer controla la producción y distribución de los recursos del grupo.
3. El trabajo colectivo se organiza bajo su dirección económica.

1. La autoridad y el poder recaen en la mujer, que dirige la organización del grupo.
2. La filiación y el parentesco se reconocen a través de la línea materna.
3. La mujer ocupa el lugar de jefatura o referencia de la comunidad.

1. Las tradiciones, mitos y saberes se transmiten a través de las mujeres.
2. La identidad del grupo y su linaje se definen por la madre.
3. La mujer es custodia de rituales, conocimientos y costumbres del pueblo.

Cuadro resumen:

Respuesta: Sociedad matriarcal: control económico femenino, autoridad social en la mujer y transición cultural por vía materna.