(Reflexiona)
¿Cuál es la importancia del Artículo 123 constitucional?
- El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (1917) fue el primero en el mundo en reconocer los derechos laborales de los trabajadores a nivel constitucional.
- Establece derechos como la jornada máxima de 8 horas, el descanso obligatorio, el salario mínimo, el derecho a la huelga y al sindicalismo libre, aguinaldo, vacaciones y la indemnización por despido injustificado.
- Fue fruto de la lucha obrera durante la Revolución Mexicana, que convirtió la demanda de justicia social en un principio jurídico del Estado.
Respuesta: Es la piedra angular del derecho laboral mexicano: consagra los derechos mínimos de trabajadores y obliga al Estado a garantizarlos.
¿Qué establece sobre el trabajo en personas de tu edad?
- El Artículo 123 prohíbe el trabajo a menores de 14 años, salvo autorización excepcional que no impida la educación.
- Para adolescentes de 14 a 16 años permite únicamente trabajo diurno, ligero y que no afecte su salud ni su desarrollo escolar.
- Prohíbe el trabajo nocturno, insalubre o peligroso para menores de 18 años, y prohíbe en absoluto el trabajo en minas y en actividades peligrosas para quienes aún no son mayores de edad.
Protege a menores de 16 años: sólo trabajo diurno, ligero, escolarizable, sin riesgos ni jornadas nocturnas.
¿Qué instituciones vigilan que se respeten los derechos de las y los trabajadores?
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): inspecciona centros de trabajo y fiscaliza el cumplimiento de la normatividad laboral.
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): vigila prestaciones de seguridad social de los trabajadores formales.
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): asesora y representa gratuitamente a trabajadores y patrones en conflictos.
- Tribunal Laboral del Poder Judicial de la Federación: resuelve los conflictos colectivos y individuales de trabajo.
STPS, IMSS, PROFEDET y los Tribunales Laborales federales.








