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Emprendimiento y Gestion 3° · 2019
Libro de Emprendimiento y Gestión 3 BGU

Ministerio de Educación del Ecuador

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Taller: Mejorando tus destrezas de emprendimiento

📄 ejercicios emprendimiento-y-gestion 🎓 bachillerato · 3° BGU Ecuador 🇪🇨 EC 🗣 Español
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Respuesta rápida

Hoja personal con 5 cualidades de emprendimiento por compañero, 48 destrezas disponibles, y autoevaluación final de fortalezas y aspectos por mejorar. Tiempo: 30 minutos.

📚 exercise emprendimiento-y-gestion ⭐⭐ Dificultad 2/5 ⏱ 4 min lectura

Solución — Página 182

Emprendimiento y Gestion 3° · 2019

1
Ejercicio 1

(Dinámica "Mejorando tus destrezas de emprendimiento")

Objetivo: Reconocer las destrezas de emprendimiento que tiene cada estudiante.

  1. Formar un gran círculo en el aula; cada estudiante tiene una hoja en blanco con su nombre arriba.
  2. A la señal del docente, pasar la hoja al compañero de la derecha.
  3. Quien recibe la hoja escribe cinco cualidades del dueño (elegidas del listado) y firma con su propio nombre.
  4. Repetir hasta que cada estudiante reciba su propia hoja completada por todos.
  5. A solas, evaluar las cualidades recibidas y clasificarlas en fortalezas y aspectos por mejorar.

Listado de destrezas (6 filas × 8 columnas):

Alegría Autocontrol Dinamismo Estratégico Imagen personal Mejora continua Perseverancia Retroalimentación
Ambición sana Competitividad Disciplina Excelencia Ingenio Objetividad Planificación Responsabilidad
Apertura a otras ideas Compromiso Fijación de metas Fluidez verbal Integridad Orientación a la calidad Positividad Seguridad
Aprendizaje permanente Confianza en sí mismo Economía Fortaleza Inteligencia Orientación a resultados Proyección de seguridad Sentido práctico
Aprovecha oportunidades Creatividad Enfocarse en el trabajo Gratitud Liderazgo Orientación al trabajo duro Resiliencia Tolerancia al riesgo
Audacia Descomplicación Entusiasmo Honestidad Marcando la diferencia Originalidad Respeto Trabajo en equipo

Tiempo: 30 minutos. Alternativas: hacer 2 o 3 círculos según número de estudiantes; no colocar aspectos negativos; la hoja final es personal, no se lee en voz alta.

Respuesta orientativa de evaluación personal: Al terminar, el estudiante debe identificar al menos 2 fortalezas (cualidades que la mayoría repitió) y 1 o 2 áreas de mejora (cualidades atribuidas por pocos), y proponer una acción concreta para desarrollarlas.

Contenido de la página

Taller: Emprendimiento en la práctica

Mejorando tus destrezas de emprendimiento

Objetivo: Reconocer las destrezas de emprendimiento que tiene cada estudiante.

Localidad: Ejecución en el salón de clases y evaluación final de forma personal.

Ejecución:

Formar un gran círculo en el aula entre los estudiantes. Cada estudiante debe tener una hoja en blanco con su nombre en la parte superior. A la instrucción del docente, pasan la hoja con su nombre al estudiante que se encuentra a la derecha. El estudiante que recibe la hoja debe escribir cinco cualidades que tenga el dueño de la hoja y junto a las cualidades, su propio nombre. Estas cualidades se escogen del siguiente listado:

Alegría Autocontrol Dinamismo Estratégico Imagen personal Mejora continua Perseverancia Retroalimentación
Ambición sana Competitividad Disciplina Excelencia Ingenio Objetividad Planificación Responsabilidad
Apertura a otras ideas Compromiso Fijación de metas Fluidez verbal Integridad Orientación a la calidad Positividad Seguridad
Aprendizaje permanente Confianza en sí mismo Economía Fortaleza Inteligencia Orientación a resultados Proyección de seguridad Sentido práctico
Aprovecha oportunidades Creatividad Enfocarse en el trabajo Gratitud Liderazgo Orientación al trabajo duro Resiliencia Tolerancia al riesgo
Audacia Descomplicación Entusiasmo Honestidad Marcando la diferencia Originalidad Respeto Trabajo en equipo

El proceso sigue hasta que cada estudiante reciba su propia hoja con las cualidades escritas por los otros estudiantes.

En un momento a solas, cada estudiante evalúa las cualidades que les fueron atribuidas por sus compañeros y compañeras, y determina aquellas en las que es fuerte y aquellas que requieren mejora.

Tiempo de ejecución de la dinámica: 30 minutos

Alternativas:

  • Pueden hacerse dos o tres círculos, de acuerdo con el número de estudiantes.
  • No se pueden colocar aspectos negativos de la persona.
  • La hoja final es personal. No puede ser leída en voz alta.

Ejemplos resueltos

Ejemplo: si a la hoja de Ana llegan las cualidades "Creatividad", "Liderazgo", "Trabajo en equipo", "Perseverancia" y "Positividad" de varios compañeros, ¿cómo se autoevalúa?

  1. Ana agrupa las cualidades recibidas.
  2. Identifica que Creatividad, Liderazgo y Trabajo en equipo aparecen en varios compañeros → son sus fortalezas.
  3. Si aparece solo una vez alguna cualidad como "Planificación", la clasifica como área de mejora.
  4. Define una acción: leer sobre técnicas de planificación y aplicarlas en su próximo proyecto.

Tabla

Alegría Autocontrol Dinamismo Estratégico Imagen personal Mejora continua Perseverancia Retroalimentación
Ambición sana Competitividad Disciplina Excelencia Ingenio Objetividad Planificación Responsabilidad
Apertura a otras ideas Compromiso Fijación de metas Fluidez verbal Integridad Orientación a la calidad Positividad Seguridad
Aprendizaje permanente Confianza en sí mismo Economía Fortaleza Inteligencia Orientación a resultados Proyección de seguridad Sentido práctico
Aprovecha oportunidades Creatividad Enfocarse en el trabajo Gratitud Liderazgo Orientación al trabajo duro Resiliencia Tolerancia al riesgo
Audacia Descomplicación Entusiasmo Honestidad Marcando la diferencia Originalidad Respeto Trabajo en equipo

Glosario (4)

Destreza de emprendimiento
Capacidad o cualidad que una persona demuestra al crear, innovar o resolver problemas de forma efectiva.
Retroalimentación
Información que otros entregan sobre el desempeño o las cualidades de una persona.
Fortaleza
Cualidad en la que una persona destaca y muestra dominio consistente.
Área de mejora
Cualidad o habilidad que requiere mayor desarrollo o práctica.

Preguntas para practicar

¿Por qué es útil recibir retroalimentación de tus compañeros sobre tus cualidades?

Porque los demás perciben cualidades que uno mismo no reconoce; la retroalimentación permite identificar tanto fortalezas ocultas como aspectos por mejorar, facilitando un desarrollo personal más objetivo y completo.

¿Cómo determinas qué cualidades son tus fortalezas y cuáles requieren mejora?

Se consideran fortalezas las cualidades que varios compañeros repiten de forma independiente; las que aparecen pocas o una sola vez suelen indicar áreas que requieren mayor práctica o desarrollo.

Temas y conceptos clave

Destrezas de emprendimientoTrabajo colaborativoAutoevaluacióndestreza de emprendimientocualidad personalfortalezaárea de mejoraretroalimentación entre pares
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Preguntas que la gente también hace

¿Qué es una destreza de emprendimiento?
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¿Cómo se hace la dinámica del círculo de cualidades?
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¿Qué es la autoevaluación de fortalezas?
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📌 Antes de leer esto
  • • Conocer el concepto de destreza o cualidad
  • • Saber trabajar en grupo respetando acuerdos
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Desarrollo de un plan personal de mejora de destrezas de emprendimiento
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O e

Emprendimiento en la práctica

Mejorando tus destrezas de emprendimiento

Objetivo: Reconocer las destrezas de emprendimiento que tiene cada estudiante.

Localidad: Ejecución en el salón de clases y evaluación final de forma personal.

Ejecución:

Formar un gran círculo en el aula entre los estudiantes. Cada estudiante debe tener una hoja en blanco con su nombre en la parte superior. A la instrucción del docente, pasan la hoja con su nombre al estudiante que se encuentra a la derecha. El estudiante que recibe la hoja debe escribir cinco cualidades que tenga el dueño de la hoja y junto a las cualidades, su propio nombre. Estas cualidades se escogen del siguiente listado:

. - . Imagen . Alegria Dinamismo 8 Perseverancia personal

Competi- tividad

INES aa cima Integridad Positividad otras ideas metas Confianza en Orientación a Sentido CA Fortaleza : si mismo resultados practico pd la mn Liderazgo Resiliencia oportunidades el trabajo

  • Tr it psec! Honestidad Originalidad ¡ele en plicación equipo

El proceso sigue hasta que cada estudiante reciba su propia hoja con las cualidades escritas por los otros estu- diantes.

Respon-

Excelencia Objetividad sabilidad

En un momento a solas, cada estudiante evalúa las cualidades que les fueron atribuidas por sus compañeros y compañeras, y determina aquellas en las que es fuerte y aquellas que requieren mejora.

Tiempo de ejecución de la dinámica: 30 minutos

Alternativas:

  • Pueden hacerse dos o tres círculos, de acuerdo con el número de estudiantes.
  • No se pueden colocar aspectos negativos de la persona.

e La hoja final es personal. No puede ser leída en voz alta.

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