Evaluación formativa: seguridad y salud ocupacional

Escribe tu propio concepto de lo que es seguridad y salud ocupacional.

1. La seguridad y salud ocupacional (SST) es el conjunto de normas, procedimientos y prácticas destinados a prevenir accidentes y enfermedades laborales en el entorno de trabajo.
2. Su propósito es proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores durante la ejecución de sus actividades, garantizando condiciones seguras y saludables.
3. Concepto propio: es la disciplina que busca identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en el trabajo para que ninguna persona sufra daño derivado de su labor, integrando al trabajador como el recurso más valioso de la empresa.

¿Cuáles son los objetivos de seguridad y salud ocupacional en una empresa?

1. Prevenir accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales mediante la identificación y control de riesgos.
2. Proteger la vida y la integridad física, mental y social de todos los trabajadores.
3. Cumplir con la legislación laboral y de seguridad vigente, evitando sanciones y responsabilidades legales.
4. Mejorar la productividad y la calidad del trabajo al reducir bajas, ausentismo y rotación de personal.
5. Fomentar una cultura de prevención y participación activa de los trabajadores en la gestión de la SST.
6. Garantizar el bienestar general y la dignidad del trabajador, contribuyendo a un clima laboral favorable.

Investiga qué dice el Art. 326 de la Constitución vigente en el Ecuador. Escribe tu juicio crítico al respecto y comenta tu trabajo en clase.

1. El artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador establece que el trabajo es un derecho y un deber social, así como una actividad necesaria para la creación de bienes, servicios y riqueza, y una vía para el desarrollo personal y para garantizar el bienestar de las personas.
2. Reconoce que el trabajo se ejerce en varias formas, incluyendo el trabajo por cuenta propia, el trabajo para un empleador y el trabajo económico popular.
3. La Constitución también afirma que el trabajo gozará de las garantías establecidas por la ley, con el objetivo de asegurar condiciones justas y dignas para el trabajador.
4. Juicio crítico: este artículo es importante porque reconoce el trabajo como un derecho humano fundamental, lo que obliga al Estado y a los empleadores a garantizar condiciones dignas, incluyendo la seguridad y salud ocupacional; sin embargo, su efectividad depende de una política pública y fiscalización reales que en la práctica suelen presentar brechas, especialmente en el sector informal.