Competencia matemática: los afroeucuatorianos son el 7,2 % de la población ecuatoriana, pero representan el 40 % de los ecuatorianos en pobreza. Indagar qué porcentaje corresponde a la población indígena en Ecuador y qué porcentaje vive en situación de pobreza.

1. Según datos oficiales del INEC de Ecuador, la población indígena representa aproximadamente el 7,0 % de la población total del país (alrededor de 1,1 millones de personas).
2. En situación de pobreza, la población indígena concentra cerca del 34 % de todos los ecuatorianos pobres, según mediciones del ENEMDUR y estudios sobre desigualdad étnica en el Ecuador.
3. Interpretación comparativa: al igual que los afroeucuatorianos (7,2 % de la población y 40 % de los pobres), la población indígena está sobrerrepresentada en la pobreza: un grupo que es ~7 % de la población concentra ~34 % de las personas pobres, es decir, cerca de 5 veces más que su participación poblacional.
4. Cálculo de la sobrerrepresentación: \frac{34}{7} \approx 4,9, es decir, la pobreza afecta a la población indígena casi 5 veces más de lo que su peso poblacional sugeriría.

Nota de investigación: los estudiantes deben contrastar estas cifras con los informes más recientes del INEC y la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), ya que los porcentajes varían según el año de medición.

¿Qué es la discriminación?

1. Definición del libro: es el trato desigual o injusto al otro debido a su condición, sexo, género, religión, cultura, etnia, etc., mediante prejuicios o estereotipos.
2. Es una forma de violencia pasiva que crea desigualdad, exclusión y desventaja al considerar inferior a una persona o grupo por rasgos que lo hacen diverso.
3. En algunos casos estos comportamientos conducen al odio.

Completa: los tipos de discriminación presentados en el organizador gráfico son siete.

1. Racismo o xenofobia: discriminación por raza, etnia u origen (ej. desprecio a refugiados y migrantes).
2. Sexismo: desvalorización del sexo opuesto, frecuente hacia la mujer.
3. Discriminación por creencias: por practicar religiones distintas (ej. prejuicio contra el islamismo).
4. Discriminación por edad: exclusión por la edad, común en el ámbito laboral.
5. Discriminación por estado de salud: aislamiento por una condición de salud (ej. personas con VIH).
6. Discriminación sexual: por orientación o identidad sexual distinta (grupos LGBTQI+).
7. Discriminación por discapacidad: tratamiento desfavorable que crea barreras en las actividades diarias.

¿Por qué decimos que todos tenemos derecho a ser tratados por igual?

1. La igualdad formal reconoce derechos sin importar raza, etnia, nacionalidad, clase, religión, creencias, sexo, lengua, orientación sexual, identidad de género, edad o estado de salud.
2. El respeto a la diversidad es la base para construir una sociedad más igualitaria y equitativa.
3. Solo a través del conocimiento y el respeto mutuo aprendemos a vivir juntos.

Respuesta orientativa: Porque la dignidad humana no depende de las características exteriores; el reconocimiento de la igualdad y el respeto a la diversidad permiten construir una sociedad equitativa donde todas las personas conviven sin discriminación.