En asamblea, dialoguen para reflexionar sobre su experiencia.
¿Se organizaron practicando los valores que aprendieron en esta experiencia de aprendizaje: compromiso, respeto, honestidad, tolerancia y solidaridad?
- Recordar momentos concretos de la actividad: quién cumplió su tarea, quién escuchó a los demás, quién dijo la verdad sobre lo que faltaba.
- Comparar esos momentos con cada valor: el compromiso se vio cuando cada uno terminó su parte; el respeto, cuando se escucharon sin interrumpir; la honestidad, al reconocer errores; la tolerancia, al aceptar opiniones distintas; la solidaridad, al ayudar al compañero que se atrasó.
- Concluir en grupo que sí se practicaron, pero que siempre hay aspectos por mejorar.
Respuesta orientativa: Sí, porque cada integrante cumplió con su tarea (compromiso), escuchó a los demás (respeto), reconoció sus errores (honestidad), aceptó ideas diferentes (tolerancia) y apoyó a quien lo necesitaba (solidaridad).
¿Cuáles fueron las tareas asignadas cuya organización fue más difícil?, ¿por qué?
- Identificar las tareas que requirieron coordinar a varias personas, como repartir materiales, montar la representación o ensayar.
- Explicar la causa: no hubo acuerdos claros, faltó tiempo o algunos no cumplieron su parte.
Respuesta orientativa: Las más difíciles fueron las que dependían de varios compañeros a la vez, como el montaje y los ensayos, porque no siempre coincidían los horarios ni todos cumplían con lo acordado.
¿Qué dificultades obstaculizaron la organización con los demás?
- Mencionar dificultades reales: desacuerdos, falta de comunicación, impuntualidad, no repartir bien las tareas.
- Relacionarlas con los valores que se debían practicar.
Respuesta orientativa: La falta de comunicación, los desacuerdos al elegir responsables y la impuntualidad, porque generaban retrasos y desánimo en el grupo.
¿Qué proponen para superar esas dificultades y organizarse mejor en grupo?
- Proponer acuerdos concretos: repartir tareas según habilidades, fijar fechas, elegir un responsable por equipo.
- Comprometerse a cumplirlos y revisarlos en cada asamblea.
Respuesta orientativa: Proponemos repartir las tareas según lo que cada uno sabe hacer mejor, anotar las fechas en un calendario, elegir un responsable por equipo y revisar los avances en cada asamblea.
