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Solución de conflictos a partir del diálogo

📄 teoria educacion-ciudadania 🎓 otro · 1° TELESECUNDARIA México 🇲🇽 MX 🗣 Español
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Página 238 de Colección Ximhai. De lo humano y lo comunitario.   Libro de Educación Telesecundaria Grado 1°  Ciclo Escolar 2025 - 2026
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Respuesta rápida

  1. El diálogo activo logra el bien común. 2. Disenso y consenso. 3. Enemistad y discriminación. 4. Por las diferencias culturales y personales inevitables. 5. Acuerdo de uso compartido por consenso.
📚 theory educacion-ciudadania ⭐⭐ Dificultad 2/5 ⏱ 4 min lectura

Solución — Página 238

Colección Ximhai. De lo humano y lo comunitario. Libro de Educación Telesecundaria Grado 1° Ciclo Escolar 2025 - 2026

1
Ejercicio 1

(Comprensión de lectura)

¿Por qué se dice que el diálogo activo es necesario para obtener un bien común?

  1. La relación entre las personas en sociedad es indispensable para lograr fines compartidos.
  2. Esa relación se consigue mediante el diálogo activo, entendido como intercambio consciente de ideas.
  3. Cuando hay desacuerdo puede generarse un conflicto, cuya resolución se busca por disenso o consenso.
  4. Así se llega a acuerdos que reflejen paulatinamente el buen vivir.

Respuesta: Porque el diálogo activo es la vía para relacionarse, resolver desacuerdos y acordar colectivamente el bien común (buen vivir).

b
Parte 1.b

¿Cuáles son las dos vías de resolución de un conflicto?

  1. El disenso: se mantienen las diferencias de forma respetuosa.
  2. El consenso: se construye un acuerdo compartido.
Respuesta

El disenso y el consenso.

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Ejercicio 2

(Análisis de causas del conflicto)

Señala las causas de conflicto mencionadas en el texto.

  1. Diferencias en las formas de pensar.
  2. Creencias personales y comunitarias.
  3. Metas individuales y objetivos incompatibles.
  4. Ideales políticos.
  5. Diferencias de origen: lugar de nacimiento, idioma, color de piel.
  6. Condiciones de salud, valores y normas morales de la cultura propia.
Respuesta

Diferencias de pensamiento, creencias, metas, objetivos e ideales políticos, así como de origen cultural, lingüístico, racial, de salud, valores y normas morales.

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Ejercicio 3

(Relación causa-efecto)

¿Qué consecuencia tiene la poca aceptación de otras ideas y la falta de respeto a las diferencias?

  1. La poca aceptación de otras ideas crea un ambiente de enemistad.
  2. La falta de aceptación, respeto y apertura a las diferencias personales origina un problema mayor.
  3. Ese problema mayor es la discriminación.
Respuesta

Un ambiente de enemistad y, como problema mayor, la discriminación.

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4
Ejercicio 4

(Pregunta abierta)

¿Por qué es imposible que en una sociedad no existan conflictos?

Respuesta orientativa: Es imposible porque las personas son diversas: difieren en lugar de nacimiento, idioma, color de piel, salud, valores y normas morales de su cultura. Mientras existan esas diferencias legítimas, habrá desacuerdos; la clave está en gestionarlos con diálogo, respeto y apertura para evitar la discriminación.

5
Ejercicio 5

(Aplicación)

Proponen dos formas de diálogo para practicar en el aula. Menciona una situación de conflicto escolar y aplica el consenso.

  1. Situación: dos grupos quieren usar el patio en el receso, uno para fútbol y otro para recreación tranquila.
  2. Diálogo: cada grupo expresa su necesidad sin interrumpir (presencial o virtual).
  3. Acuerdo: alternar días o dividir el espacio por zonas y horarios.
  4. Resultado: consenso que respeta ambos propósitos.
Respuesta

Un acuerdo de uso compartido del espacio, alcanzado por consenso mediante diálogo respetuoso.

Contenido de la página

Solución de conflictos a partir del diálogo

En la sociedad, la relación entre las personas es necesaria para obtener un bien común, lo cual se logra a través del diálogo activo. Cuando dos o más personas están en desacuerdo, es posible que se cree un conflicto, cuya resolución puede obtenerse mediante el disenso y el consenso. Esta es una manera de participar conscientemente para llegar a acuerdos que reflejen de manera paulatina el buen vivir.

Los seres humanos dialogan para compartir pensamientos, deseos, inquietudes o desacuerdos. Se busca dialogar porque se ha comprobado que es la mejor manera para interactuar con el otro. El diálogo se realiza día a día, ya sea de forma presencial, a distancia o virtual. Los conflictos pueden surgir por diferencias en las formas de pensar, creencias personales y comunitarias, metas individuales, objetivos incompatibles o por ideales políticos. La poca aceptación hacia otras ideas crea un ambiente de enemistad. Es imposible que en una sociedad no existan conflictos: éstos derivan de las diferencias personales basadas en el lugar de nacimiento, el idioma, el color de piel, las condiciones de salud, los valores y las normas morales establecidas dentro de la cultura a la que se pertenece. Por falta de aceptación, respeto y apertura a tales diferencias, surge otro problema mayor: la discriminación.

Tabla

Concepto Definición
Diálogo activo Intercambio consciente y respetuoso de ideas
Conflicto Desacuerdo entre personas por diferencias
Disenso Mantener diferencias de forma respetuosa
Consenso Acuerdo compartido tras el diálogo
Discriminación Trato desigual por falta de aceptación de diferencias

Glosario (5)

Diálogo activo
Intercambio consciente y respetuoso de ideas entre personas para entenderse y acordar.
Conflicto
Desacuerdo entre dos o más personas por diferencias de pensamiento, metas o creencias.
Disenso
Acuerdo en mantener las diferencias de forma respetuosa.
Consenso
Acuerdo compartido por las partes tras el diálogo.
Discriminación
Trato desigual y desfavorable provocado por la falta de aceptación de las diferencias.

Preguntas para practicar

¿Por qué es imposible que en una sociedad no existan conflictos?

Porque las personas difieren en origen, idioma, color de piel, salud, valores y normas morales; esas diferencias inevitables generan desacuerdos que deben gestionarse con diálogo y respeto.

¿Qué papel juega el respeto en la prevención de la discriminación?

El respeto y la apertura hacia las diferencias evitan el ambiente de enemistad y, con él, la discriminación, permitiendo acuerdos por consenso.

Temas y conceptos clave

Solución de conflictos a partir del diálogodiálogo activoconflictodisensoconsensobuen vivirdiscriminacióndiversidad
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Figuras de la página (1)

Ilustración de dos personas de pie conversando, cada una con una burbuja de pensamiento: una muestra el número 6 y la otra el número 9; entre ellas hay un signo de interrogación en el suelo, representando que la misma situación puede interpretarse de formas distintas según el punto de vista.
Figura 1 image

Preguntas que la gente también hace

¿Qué diferencias provocan conflictos en una sociedad?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Qué es el consenso y el disenso?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Cómo se evita la discriminación según el texto?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
📌 Antes de leer esto
  • • Lectura comprensiva
  • • Nociones de convivencia social
  • • Respeto a la diversidad
Siguiente tema sugerido
Estrategias prácticas de diálogo y toma de decisiones en grupo
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Solución de conflictos a partir del diálogo

En la sociedad, la relación entre las personas es necesaria para obtener un bien común, lo cual se logra a través del diálogo activo. Cuando dos o más personas están en desacuerdo, es posible que se cree un conflicto, cuya resolución puede obtenerse mediante el disenso y el consenso. Esta es una manera de participar conscientemente para llegar a acuerdos que reflejen de manera paulatina el buen vivir.

Los seres humanos dialogan para compartir pensamientos, deseos, inquietudes o desacuerdos. Se busca dialogar porque se ha comprobado que es la mejor manera para interactuar con el otro. El diálogo se realiza dia a dia, ya sea de forma presencial, a distancia o virtual. Los confictos pueden surgir por diferencias en las formas de pensar, creencias personales y comunitarias, metas individuales,objetivos incompatibles o por ideales politicos. La poca aceptación hacia otras ideas crea un ambiente de enemistad. Es imposible que en una sociedad no existan confictos: éstos derivan de las diferencias personales basadas en el lugar de nacimiento, el idioma, el color de piel, las condiciones de salud, los valores y las normas morales establecidas dentro de la cultura a la que se pertenece. Por falta de aceptación, respeto y apertura a tales diferencias, surge otro problema mayor:la discriminación.

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