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Tres perspectivas para entender la cohesión social y la colaboración

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Página 81 de Colección Ximhai. De lo humano y lo comunitario.   Libro de Educación Telesecundaria Grado 1°  Ciclo Escolar 2025 - 2026
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Respuesta rápida

Las tres perspectivas son: inclusión social; aceptación, confianza y pertenencia; y cohesión como fin y medio. La colaboración une a la colectividad por una meta común con solidaridad y respeto. El trabajo en grupo se sustenta en diálogo, justicia, confianza y lealtad.

📚 theory educacion-ciudadania ⭐⭐ Dificultad 2/5 ⏱ 5 min lectura

Solución — Página 81

Colección Ximhai. De lo humano y lo comunitario. Libro de Educación Telesecundaria Grado 1° Ciclo Escolar 2025 - 2026

1
Ejercicio 1

Según el organizador gráfico, explica en qué consiste cada una de las tres perspectivas para entender la cohesión social.

a
Parte 1.a

Perspectiva: Inclusión social

  1. Se refiere a las relaciones sociales basadas en la igualdad, la solidaridad y la diversidad.
  2. Implica la aceptación del sistema político y de su capacidad de generar condiciones adecuadas para el desarrollo de las personas.
Respuesta

Relaciones sociales fundadas en igualdad, solidaridad y diversidad, con aceptación del sistema político y su capacidad de crear condiciones para el desarrollo personal.

b
Parte 1.b

Perspectiva: Grado de aceptación, confianza y sentido de pertenencia

  1. Describe el nivel en que las personas aceptan, confían y se sienten parte de la comunidad.
  2. En ella conviven los valores y las reglas bajo las cuales opera la comunidad.
Respuesta

El nivel de aceptación, confianza y sentido de pertenencia, donde conviven los valores y reglas bajo los que opera la comunidad.

c
Parte 1.c

Perspectiva: Como un fin y un medio

  1. Como fin: garantizar que todas las personas se sientan agentes activos de la sociedad.
  2. Como medio: se refiere a la adopción de políticas públicas encaminadas a generar bienestar económico, político y cultural.
Respuesta

Como fin, garantiza que todos sean agentes activos de la sociedad; como medio, orienta la adopción de políticas públicas que generan bienestar económico, político y cultural.

2
Ejercicio 2

¿Qué es la colaboración y por qué es importante para la cohesión social?

  1. La colaboración es un proceso social inserto en la cohesión.
  2. Se da donde la colectividad trabaja en conjunto, sumando esfuerzos para alcanzar una meta común mediante principios como la solidaridad y el respeto.
  3. Es importante porque mejora el desempeño de las organizaciones y fomenta un ambiente colaborativo.
Respuesta

Es un proceso social en el que la colectividad trabaja unida por una meta común con solidaridad y respeto; mejora el desempeño organizacional y fomenta un ambiente colaborativo dentro de la cohesión social.

3
Ejercicio 3

¿En qué valores se sustenta el trabajo en grupo como proceso social de colaboración?

  1. Identifica los valores mencionados en el recuadro final de la página.
  2. Dichos valores son: colaboración, diálogo, distribución justa de tareas, asignación de responsabilidades, resolución de conflictos, confianza y lealtad entre integrantes.
Respuesta

Colaboración, diálogo, distribución justa de tareas, asignación de responsabilidades, resolución de conflictos, confianza y lealtad entre integrantes.

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4
Ejercicio 4

¿De qué manera los procesos sociales pueden influir en la incorporación de nuevas estrategias?

  1. Los procesos sociales pueden tanto detener como ayudar a incorporar nuevas estrategias.
  2. Estas estrategias sirven para mejorar una situación particular o una dinámica productiva.
  3. El beneficio debe alcanzar a la mayoría y apoyar el cuidado del medio ambiente.
Respuesta

Pueden detener o favorecer la incorporación de nuevas estrategias que mejoren una situación o dinámica productiva, beneficien a la mayoría y apoyen el cuidado del medio ambiente.

Contenido de la página

Tres perspectivas para entender la cohesión social

Perspectiva Descripción
Inclusión social Relaciones sociales basadas en la igualdad, solidaridad y diversidad, la aceptación del sistema político y de su capacidad de generar condiciones adecuadas para el desarrollo de las personas.
Grado de aceptación, confianza y sentido de pertenencia En ella conviven los valores y las reglas bajo las cuales opera la comunidad.
Como un fin y un medio Garantizar que todas las personas se sientan agentes activos de la sociedad. También es un medio, pues se refiere a la adopción de políticas públicas encaminadas a generar bienestar económico, político y cultural.

La colaboración es un proceso social inserto en la cohesión. Generalmente, se da en escenarios donde la colectividad trabaja en conjunto y se añaden esfuerzos para alcanzar una meta común mediante principios como la solidaridad y el respeto. Un ejemplo de proceso social de colaboración es el trabajo grupal en una organización, que requiere que sus miembros cooperen y laboren juntos para lograr un objetivo común. Este proceso puede resultar efectivo para mejorar el desempeño de la organización y fomentar un ambiente colaborativo.

Los procesos sociales pueden detener o ayudar a la incorporación de nuevas estrategias, que sirvan para mejorar una situación particular o una dinámica productiva que beneficie a la mayoría y apoye el cuidado del medio ambiente.

El trabajo en grupo es un ejemplo de proceso social de colaboración que puede mejorar el desempeño de una organización al fomentar un ambiente solidario y colaborativo. Dicho proceso se sustenta en valores como la colaboración, el diálogo, la distribución justa de tareas, la asignación de responsabilidades, la resolución de conflictos, la confianza y la lealtad entre integrantes.

Ejemplos resueltos

Ejemplo de proceso social de colaboración: el trabajo grupal en una organización.

Los miembros cooperan y laburan juntos para lograr un objetivo común, lo que mejora el desempeño de la organización y fomenta un ambiente colaborativo.

Tabla

Perspectiva Contenido
Inclusión social Relaciones basadas en igualdad, solidaridad y diversidad; aceptación del sistema político y su capacidad de generar condiciones para el desarrollo.
Aceptación, confianza y pertenencia Conviven los valores y reglas bajo los que opera la comunidad.
Como un fin y un medio Fin: personas como agentes activos. Medio: políticas públicas de bienestar económico, político y cultural.

Diagrama

flowchart LR
    A[Inclusión social] --> B[Grado de aceptación, confianza y sentido de pertenencia]
    B --> C[Como un fin y un medio]
    A ---|Relaciones de igualdad, solidaridad y diversidad| A1[Desarrollo de las personas]
    B ---|Valores y reglas de la comunidad| B1[Pertenencia comunitaria]
    C ---|Políticas públicas| C1[Bienestar económico, político y cultural]

Glosario (5)

Cohesión social
Lazo que mantiene unida a una comunidad mediante la inclusión, la confianza, el sentido de pertenencia y las políticas públicas de bienestar.
Inclusión social
Relaciones sociales basadas en la igualdad, solidaridad y diversidad que permiten el desarrollo de todas las personas.
Colaboración
Proceso social en el que la colectividad trabaja en conjunto por una meta común con solidaridad y respeto.
Sentido de pertenencia
Grado en que una persona se siente parte de su comunidad, aceptando sus valores y reglas.
Trabajo en grupo
Proceso de colaboración donde los integrantes distribuyen tareas y responsabilidades para lograr un objetivo común.

Preguntas para practicar

¿Por qué el trabajo en grupo mejora el desempeño de una organización?

Porque fomenta un ambiente solidario y colaborativo donde los integrantes distribuyen tareas justamente, asignan responsabilidades, resuelven conflictos y generan confianza y lealtad, lo que facilita el logro de objetivos comunes.

¿Cómo se relacionan las tres perspectivas de la cohesión social entre sí?

Se complementan: la inclusión social garantiza relaciones de igualdad, el sentido de pertenencia genera confianza en las reglas comunitarias, y concebir la cohesión como fin y medio orienta las políticas públicas para que todos sean agentes activos con bienestar.

Temas y conceptos clave

Cohesión socialColaboraciónTrabajo en grupoProcesos socialescohesión socialinclusión socialsentido de pertenenciacolaboracióntrabajo en grupoprocesos socialessolidaridad
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Figuras de la página (2)

Organizador gráfico con tres cajas (rosa, verde, azul) que representan las tres perspectivas de la cohesión social, unidas por flechas.
Figura 1 image
Fotografía de una asamblea comunitaria: personas sentadas en círculo en un patio, participando en una reunión.
Figura 2 image

Preguntas que la gente también hace

¿Qué es la cohesión social y cuáles son sus perspectivas?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Por qué la colaboración es importante en una organización?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Qué valores sostienen el trabajo en grupo?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
📌 Antes de leer esto
  • • Concepto de sociedad y comunidad
  • • Nociones de valores democráticos (igualdad, solidaridad, respeto)
  • • Comprensión lectora de textos expositivos
Siguiente tema sugerido
Procesos sociales y dinámicas comunitarias en la vida cotidiana
📝 Transcripción de la página (texto seleccionable) 1294 caracteres

Tres perspectivas para entender la cohesión social

La colaboración es un proceso social inserto en la cohesión. Generalmente, se da en escenarios donde la colectividad trabaja en conjunto y se anaden esfuerzos para alcanzar una meta común mediante principios como la solidaridad y el respeto. Un ejemplo de proceso social de colaboración es el trabajo grupal en una organización, que requiere que sus miembros cooperen y laboren juntos para lograr un objetivo común. Este proceso puede resultar efectivo para mejorar el desempeno de la organización y fomentar un ambiente colaborativo.

Los procesos sociales pueden detener o ayudar a la incorporación de nuevas estrategias, que sirvan para mejorar una situación particular o una dinámica productiva que benefi cie a la mayoréa y apoye el cuidado del medio ambiente.

El trabajo en grupo es un ejemplo de proceso social de colaboración que puede mejorar el desempeño de una organización al fomentar un ambiente solidario y colaborativo. Dicho proceso se sustenta en valores como la colaboración, el diálogo, la distribución justa de tareas, la asignación de responsabilidades, la resolución de conflictos, la confianza y la lealtad entre integrantes.

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