Según el caso de la comunidad zoque de Chiapas, ¿qué es el tequio y por qué es importante para el trabajo comunitario?

1. Identificar la definición que da el propio texto: el tequio es el trabajo que se hace en beneficio de la comunidad y que no es remunerado.
2. Observar el efecto en el caso: cerca de diez personas se sumaron a pintar la escuela entre una tarde y la mañana siguiente.
3. Relacionar con el registro del secretario del comité: el tequio se toma en cuenta como parte del servicio anual que aporta cada habitante a la comunidad.

¿Qué formas de organización social aparecen en el caso?

1. El señor que pasaba avisa al presidente del comité de educación: existe una estructura de representación (comité de educación con presidente y secretario).
2. El presidente usa un sistema de altavoces para invitar a toda la comunidad: hay mecanismos de comunicación comunitaria.
3. A quienes llegan se les explica el trabajo como tequio y se les registra su participación: existe un acuerdo colectivo sobre obligaciones y reconocimiento.

¿Qué valores se manifiestan en el caso? Justifica con ejemplos del texto.

1. Colaboración: cerca de diez personas trabajaron juntas para pintar la escuela.
2. Solidaridad: la comunidad respondió de inmediato a la invitación sin recibir pago.
3. Responsabilidad y compromiso: el secretario anotó a los apoyos como parte del servicio anual que cada habitante aporta.
4. Iniciativa: el director comenzó solo a pintar y eso desencadenó la acción colectiva.

¿Por qué el trabajo comunitario requiere una forma particular de organización social?

1. Requiere que alguien convoque y coordine: sin el presidente del comité y su llamado por altavoces, la comunidad no se habría reunido.
2. Requiere un acuerdo sobre cómo se reconoce el aporte: el trabajo se contabiliza como tequio dentro del servicio anual.
3. Requiere comunicación y registro claros: el secretario tomó nota de quiénes apoyaron.