¿Por qué el replanteamiento de metas individuales o grupales requiere identificar las habilidades de las personas involucradas?

Respuesta orientativa: Porque las metas se logran en función de las fortalezas y posibilidades reales de quienes participan. Al conocer las habilidades de cada integrante se pueden asignar tareas adecuadas, evitar desgaste o frustración y aprovechar los talentos de todos para que el plan de acción sea viable. Sin ese diagnóstico, el plan podría exigir capacidades que no existen en el grupo.

Enumera los cuatro elementos que, según el texto, forman parte del replanteamiento de metas.

¿De qué factores dependen los sistemas de acción que emplea el ser humano para ejecutar una actividad?

Respuesta orientativa: Los sistemas de acción dependen de la identificación y operación que dependen del propio individuo, de las características de la meta u objetivo, de los medios disponibles, de los modos de organización, de las condiciones personales y del contexto en el que se actúa. Todos estos factores configuran cómo se planea y ejecuta cualquier actividad.

Explica cómo conocer la comunidad en la que se vive contribuye a replantear las metas personales.

Respuesta orientativa: Al conocer la comunidad e identificarse con sus necesidades se crean vínculos de pertenencia y corresponsabilidad. Esos vínculos permiten que la persona ajuste sus metas personales de modo que también aporten al bien común, superando la idea de que las metas son solo individuales y reconociendo que el logro personal está ligado al desarrollo colectivo.