Contenido de la página: Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Una de las obligaciones principales de los emprendedores es cumplir con la normativa social, es decir, pagar las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS). Para el IESS la relación se da entre un empleador y un empleado.

Cuando una persona natural o una sociedad contrata los servicios de alguien para que trabaje en su empresa (o emprendimiento), se genera una relación laboral de dependencia, por la cual se debe realizar la afiliación al IESS. Esta afiliación permite al trabajador acceder a los servicios del IESS: salud, maternidad, cesantía, jubilación, entre otros.

• Empleador: persona o entidad (de cualquier clase que fuere) por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o para la cual se trabaja.
• Empleado: la persona que presta el servicio.
• Cesantía (glosario): valor que el IESS paga cuando alguien está sin trabajo.

Si un emprendedor contrata a una persona y no la afilia al IESS, se expone a sanciones que pueden llegar hasta la prisión; no pagar los aportes de los empleados es un delito.

1. Ingresar a la página web www.iess.gob.ec, sección "Servicios por Internet".
2. Escoger "Empleadores" y luego "Actualizar datos del registro patronal".
3. Escoger el sector al que pertenece: privado, público o doméstico.
4. Ingresar los datos obligatorios (los que tienen asterisco).
5. Digitar el número de RUC o cédula de identidad.
6. Seleccionar el tipo de empleador.
7. En el resumen del Registro de Empleador, al final del formulario, se visualizará "Imprimir solicitud de clave".

• Inscribir al trabajador como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor.
• Remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince días.
• Dar aviso de modificaciones de sueldo o salario, enfermedad, separación del trabajador u otra novedad relevante, dentro del término de tres días posteriores al hecho.

Saberes previos

Pregunta: ¿Tu familia hace uso del sistema de Seguridad Social?

1. Se indaga en la familia si alguno de sus miembros trabaja con contrato formal y por ello está afiliado al IESS.
2. Se identifican los beneficios que la familia recibe: consultas médicas, medicinas, controles prenatales, pago de cesantía o jubilación.
3. Se reconoce así que la seguridad social protege al trabajador y a su familia ante riesgos de salud, desempleo y vejez.

Respuesta orientativa: Sí, en la mayoría de los hogares ecuatorianos al menos un familiar afiliado al IESS usa los servicios de salud del seguro, ya sea en un centro de salud o en un hospital. Esto demuestra que la seguridad social es una herramienta de protección cotidiana para la familia.

Desequilibrio cognitivo

Pregunta: ¿Es la afiliación al IESS un beneficio que otorga el empleador o un derecho del trabajador?

1. Se recuerda que la normativa obliga al empleador a afiliar al trabajador desde el primer día de labor.
2. Se observa que el IESS nace para proteger al trabajador: salud, maternidad, cesantía y jubilación son prestaciones a favor del asegurado.
3. Se concluye que el empleador tiene la obligación legal de tramitarla, pero la afiliación es un derecho del trabajador.

Respuesta orientativa: Es un derecho del trabajador. El empleador está obligado por ley a realizar la afiliación y a pagar los aportes, pero los beneficios (salud, cesantía, jubilación) los ejerce y disfruta el trabajador afiliado.

Preguntas abiertas de la página

Respuesta orientativa: Porque no pagar los aportes patronales constituye un delito previsto en la legislación ecuatoriana; el Estado protege la cobertura de seguridad social de los trabajadores y sanciona con multas e incluso privación de libertad a quienes eluden esa obligación.

Respuesta orientativa: Asegurar integralmente a sus afiliados, por eso es un delito no pagar los aportes de los empleados de una empresa.