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Emprendimiento y Gestion 1° · 2019
Libro de Emprendimiento y Gestión 1 BGU

Ministerio de Educación del Ecuador

169/208

Tasa de aportación al IESS: aporte personal y patronal

📄 teoria emprendimiento-y-gestion 🎓 bachillerato · 1° BGU Ecuador 🇪🇨 EC 🗣 Español
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Respuesta rápida

Aporte personal 9,45 %, aporte patronal 11,15 %, total 20,60 %; pago hasta el día 15 del mes siguiente; mora patronal: el empleador paga los servicios usados por el empleado.

📚 theory emprendimiento-y-gestion ⭐⭐ Dificultad 2/5 ⏱ 5 min lectura

Solución — Página 169

Emprendimiento y Gestion 1° · 2019

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Ejercicio 1

Contenido de la página (teoría, sin ejercicios numéricos del libro)

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Ejercicio 1

Mora patronal

Si el empleador no está al día en el pago de los aportes al IESS y un empleado necesita usar los servicios del instituto, el valor de esos servicios se cobra al empleador. Esto se denomina mora patronal.

Ejemplo: si una empresa se atrasa en el pago de aportes y un empleado se enferma y es atendido en un hospital del IESS, el valor de las curaciones se cobra al empleador.

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Ejercicio 2

Tasa de aportación

La tasa de aportación es una coparticipación mensual entre empleador y empleado:

  • Aporte personal: lo paga el trabajador.
  • Aporte patronal: lo paga el empleador.

El valor se calcula sobre la remuneración mensual: sueldo, horas extras, comisiones, bonos, etc.

Tipo de contrato Aporte personal Aporte patronal Total aportes
Trabajadores del sector privado bajo relación de dependencia 9,45 % 11,15 % 20,60 %

Verificación: 9{,}45\% + 11{,}15\% = 20{,}60\%

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Ejercicio 3

Procedimiento de pago

  1. Ingresar a la página web del IESS, sección Empleadores.
  2. Registrar número de cédula y clave.
  3. Imprimir las planillas de aportes del mes correspondiente.
  4. Pagar hasta el día 15 del mes siguiente en cualquier institución financiera autorizada.

Ejemplo: los aportes del mes de junio se pagan hasta el día 15 de julio. Si no se paga, se calculan intereses y gastos administrativos, que pueden llegar hasta cobros judiciales.

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Ejercicio 4

Destino de los aportes

  • Infraestructura médica: permite al Estado ecuatoriano dotar de infraestructura médica de calidad a los trabajadores.
  • Cesantía: fondos que una persona puede retirar al quedarse sin trabajo para cubrir los meses sin ingresos.
  • Jubilación: fondo que se incrementa con cada aporte mensual; tras jubilarse, el IESS entrega mensualmente un valor que depende del monto aportado y los años de aportación.
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Ejercicio 5

Glosario

  • Mora patronal: cuando un patrono no ha cancelado sus obligaciones al IESS.

Nota: Las personas jubiladas y de la tercera edad están exentas de ciertos tributos.

Fuente de la tabla: Archivo editorial, (2018).

Contenido de la página

En el caso de que un trabajador tenga que hacer uso de estos servicios y el empleador no se encuentre al día en el pago de los aportes al IESS, existe una mora patronal, que quiere decir que, si un empleado utiliza las instalaciones del IESS, el valor de los servicios le serán cobrados al empleador. Por ejemplo, si una sociedad se ha demorado en el pago de los aportes al IESS y un empleado se enferma y tiene que ser atendido en los hospitales del IESS, el valor de las curaciones será cobrado a los empleadores.

Tasa de aportación

La tasa de aportación es una coparticipación mensual entre el empleador y el empleado. Esto quiere decir que el aporte al IESS se divide entre ambos: una parte la paga el empleador y otra la paga el empleado. A la parte que paga el trabajador se la denomina aporte personal; y a la parte que paga el empleador se la denomina aporte patronal. El valor por enviar al IESS se calcula sobre la remuneración mensual de un trabajador: sueldo, horas extras, comisiones, bonos, etc.

Tipo de contrato Aporte personal Aporte patronal Total aportes
Para los trabajadores del sector privado bajo relación de dependencia 9,45 % 11,15 % 20,60 %

Archivo editorial, (2018)

Para cancelar el valor calculado de esta manera, se debe ingresar a la página web del IESS, a la sección de Empleadores, registrar un número de cédula y clave, e imprimir las planillas de aportes del mes correspondiente. Este valor se paga hasta el día 15 del mes siguiente en cualquier institución financiera autorizada. Por ejemplo, los aportes del IESS del mes de junio se pagan hasta el día 15 del mes de julio. En el caso de que no se cumpla este pago, se calculan intereses y gastos administrativos, que pueden llegar hasta los cobros judiciales.

De esta manera, el Estado ecuatoriano puede dotar de infraestructura médica de calidad a todos los trabajadores a nivel nacional. Por otro lado, una parte de estos aportes se destinan a las prestaciones de cesantía y de jubilación. La cesantía sirve para que una persona que se ha quedado sin trabajo pueda retirar sus fondos de cesantía para cubrir los meses sin ingresos.

Adicionalmente, una persona puede jubilarse, es decir, dejar de trabajar. En este caso, puede acceder al fondo de jubilación, el cual ha ido incrementándose con cada aporte mensual realizado. Luego de su jubilación, el IESS le entregará mensualmente un valor, que dependerá del valor aportado y sus años de aportación, con lo cual se asegura que las personas de la tercera edad lleven un digno nivel de vida en sus últimos años.

Glosario

Mora patronal. Cuando un patrono no ha cancelado sus obligaciones al IESS.

Las personas jubiladas y de la tercera edad están exentas de ciertos tributos.

Ejemplos resueltos

Un empleador se atrasa en el pago de aportes y un empleado se atiende en un hospital del IESS. ¿Quién paga las curaciones?

Como existe mora patronal, el valor de las curaciones se cobra al empleador, no al trabajador.

Los aportes del mes de junio, ¿hasta qué día deben pagarse?

Se pagan hasta el día 15 de julio, es decir, hasta el día 15 del mes siguiente.

Tabla

Tipo de contrato Aporte personal Aporte patronal Total aportes
Para los trabajadores del sector privado bajo relación de dependencia 9,45 % 11,15 % 20,60 %

Fórmulas y ecuaciones

\text{Total aportes} = \text{Aporte personal} + \text{Aporte patronal} = 9{,}45% + 11{,}15% = 20{,}60%

\text{Aporte personal} = 9{,}45% \times \text{Remuneración mensual}

\text{Aporte patronal} = 11{,}15% \times \text{Remuneración mensual}

\text{Total mensual al IESS} = 20{,}60% \times \text{Remuneración mensual}

9{,}45% + 11{,}15% = 20{,}60%

Glosario (6)

Mora patronal
Cuando un patrono no ha cancelado sus obligaciones al IESS; los servicios usados por el empleado se cobran al empleador.
Aporte personal
Parte del aporte al IESS que paga el trabajador (9,45 % en el sector privado).
Aporte patronal
Parte del aporte al IESS que paga el empleador (11,15 % en el sector privado).
Tasa de aportación
Coparticipación mensual entre empleador y empleado para financiar al IESS.
Cesantía
Fondos que una persona sin trabajo puede retirar para cubrir meses sin ingresos.
Jubilación
Salida del trabajo con acceso a un pago mensual del IESS según aportes y años cotizados.

Preguntas para practicar

¿Por qué se considera que la tasa de aportación al IESS es una coparticipación?

Porque el aporte se divide entre el empleador y el empleado: el trabajador paga el aporte personal (9,45 %) y el empleador el aporte patronal (11,15 %), sumando el 20,60 % de la remuneración mensual.

¿Qué sucede si un empleador no paga los aportes al IESS en la fecha establecida?

Se genera una mora patronal: se calculan intereses y gastos administrativos, los servicios usados por el empleado se cobran al empleador y el caso puede llegar a cobros judiciales.

¿Para qué sirven las prestaciones de cesantía y de jubilación?

La cesantía permite retirar fondos cuando una persona se queda sin trabajo para cubrir meses sin ingresos; la jubilación entrega un pago mensual tras dejar de trabajar, según lo aportado y los años de aportación.

Temas y conceptos clave

Tasa de aportación al IESSMora patronalPago de planillas de aportesPrestaciones de cesantía y jubilaciónaporte personalaporte patronalcoparticipaciónmora patronalremuneración mensualcesantíajubilación

Fuentes y referencias

  • Archivo editorial, (2018)
  • Shutterstock, (2019) - foto página 169
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Figuras de la página (2)

Manos de una persona mayor sujetando un bastón, junto al pie de foto: 'Las personas jubiladas y de la tercera edad están exentas de ciertos tributos'.
Figura 1 image
Ícono de bombillo con las letras 'ab' y el recuadro de Glosario con la definición de mora patronal.
Figura 2 image

Preguntas que la gente también hace

¿Cuánto es el aporte personal y patronal al IESS en el sector privado?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Qué es la mora patronal y quién paga los servicios del IESS?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
¿Hasta qué día se pagan los aportes mensuales al IESS?
Consulta la solución completa arriba o explora el libro entero para temas relacionados.
📌 Antes de leer esto
  • • Porcentajes y cálculo de tantos por ciento
  • • Concepto de remuneración mensual
  • • Noción básica de seguridad social
Siguiente tema sugerido
Cálculo de aportes al IESS a partir de una remuneración mensual y proceso de pago en línea
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En el caso de que un trabajador tenga que hacer uso de estos servicios y el empleador no se encuentre al día en el pago de los aportes al IESS, existe una mora patronal, que quiere decir que, si un empleado utiliza las instalaciones del IESS, el valor de los servicios le serán cobrados al empleador. Por ejemplo, si una sociedad se ha demorado en el pago de los aportes al IESS y un empleado se enferma y tiene que ser atendido en los hospitales del IESS, el valor de las curaciones será cobrado a los empleadores.

Tasa de aportación

La tasa de aportación es una coparticipación mensual entre el empleador y el empleado. Esto quiere decir que el aporte al IESS se divide entre ambos: una parte la paga el empleador y otra la paga el empleado. A la parte que paga el trabajador se la denomina aporte personal; y a la parte que paga el empleador se la denomina aporte patronal. El valor por enviar al IESS se calcula sobre la remuneración mensual de un trabajador: sueldo, horas extras, comisiones, bonos, etc.

Aporte Aporte Total personal patronal aportes

Tipo de contrato

Archivo editorial, (2018)

Para cancelar el valor calculado de esta manera, se debe ingresar a la página web del IESS, a la sección de Empleadores, registrar un número de cédula y clave, e imprimir las planillas de aportes del mes correspondiente. Este valor se paga hasta el día 15 del mes siguiente en cualquier institución financiera autori- zada. Por ejemplo, los aportes del IESS del mes de junio se pagan hasta el día 15 del mes de julio. En el caso de que no se cumpla este pago, se calculan intereses y gastos administrativos, que pueden llegar hasta los cobros judiciales.

De esta manera, el Estado ecuatoriano puede dotar de infraestructura médica de calidad a todos los trabajadores a nivel nacional. Por otro lado, una parte de estos aportes se destinan a las prestaciones de cesantía y de jubilación. La ce- santía sirve para que una persona que se ha quedado sin trabajo pueda retirar sus fondos de cesantía para cubrir los meses sin ingresos.

Adicionalmente, una persona puede jubilarse, es decir, dejar de trabajar. En este caso, puede acceder al fondo de jubilación, el cual ha ido incrementándose con cada aporte mensual realizado. Luego de su jubilación, el IESS le entrega- rá mensualmente un valor, que dependerá del valor aportado y sus años de aportación, con lo cual se asegura que las personas de la tercera edad lleven un digno nivel de vida en sus últimos años.

Glosario

Mora patronal. Cuando un patrono no ha cancelado sus obligaciones al IESS.

El Las personas jubiladas y de la tercera edad están exentas de ciertos tributos.

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