Ejercicio b
¿Cuál es el proceso de organización apropiado para ponerse de acuerdo con otras personas?
- Identificar el objetivo común: adornar la rama entre todos.
- Reunirse y escuchar todas las opiniones sin interrumpir.
- Definir reglas de convivencia: turnos de palabra, respeto y tolerancia.
- Asignar tareas y responsabilidades según las capacidades de cada quien.
- Tomar decisiones por consenso o votación, no por imposición.
- Evaluar acuerdos y ajustar lo necesario.
Ejercicio c
¿Qué tipo de valores, actitudes, capacidades y responsabilidades a favor del bienestar de la comunidad se desarrollan con la organización participativa?
- Valores: solidaridad, respeto, tolerancia, responsabilidad y cooperación.
- Actitudes: escucha activa, empatía, compromiso y disposición al diálogo.
- Capacidades: comunicación, toma de decisiones, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
- Responsabilidades: cumplir las tareas acordadas, cuidar los recursos y apoyar a los demás.
Respuesta: Se desarrollan solidaridad, respeto, tolerancia, cooperación, comunicación, toma de decisiones y cumplimiento de responsabilidades para el bien común.
Dialogar, escuchar, establecer acuerdos, repartir tareas y decidir en conjunto respetando las opiniones de todos.

