La entrevista: propósito, estructura y guion

Recuerda: la entrevista

La entrevista es un diálogo entre dos personas (entrevistador y entrevistado) que informa sobre los aspectos más importantes o interesantes de la vida del entrevistado o sobre lo que piensa respecto de un tema. Se apoya en un cuestionario y consta de cuatro partes:

1. Título.
2. Presentación de la persona entrevistada o introducción.
3. Cuerpo o cuestionario (serie de preguntas y respuestas).
4. Cierre (puede contener un comentario final del entrevistador).

Intercambien entre ustedes sus versiones de cierre y coméntenlas.

1. Cada estudiante lee en voz alta el cierre de su guion de entrevista.
2. Los compañeros señalan si el cierre retoma el tema central y si deja una idea final clara.
3. Se sugiere mejorar el cierre con una frase de agradecimiento al entrevistado y una conclusión breve.

Respuesta orientativa: Un buen cierre agradece al entrevistado, resume la idea más importante y deja una reflexión final para el lector.

Responde en tu cuaderno.

Marca los enunciados con ✔, de acuerdo con lo que lograste al leer el texto.

1. Identifiqué el tipo de texto y su estructura. ✔ (el texto es una entrevista y se reconocen sus cuatro partes).
2. Diferencié las intervenciones del entrevistador y del entrevistado. ✔ (preguntas frente a respuestas).
3. Interpreté información contenida en el texto. ✔ (se deduce el propósito y la utilidad del cuestionario).
4. Opiné sobre el contenido del texto. ✔ (se valora la importancia de preparar las preguntas).

Actividad final: el guion

"Escribimos el guion para una entrevista."

1. Elegir el asunto: por ejemplo, "Los juegos tradicionales del barrio".
2. Definir para qué se hará: dar a conocer una costumbre local.
3. Elegir al entrevistado: una abuela o abuelo que conozca esos juegos.
4. Redactar título, presentación, cuerpo con 5 o 6 preguntas y cierre.

Respuesta orientativa: Antes de escribir el guion hay que tener claro el asunto, el propósito y el entrevistado, tal como indica el recuadro verde de la página.