MisLibrosTexto Prueba nacional
TransformarPor universidad (27)
ESPE — Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE
ESPOCH — Escuela Superior Politécnica de Chimborazo
ESPOL — Escuela Superior Politécnica del Litoral IKIAM — Universidad Regional Amazónica Ikiam
UCE — Universidad Central del Ecuador
UCUENCA — Universidad de Cuenca UEA — Universidad Estatal Amazónica
UEB — Universidad Estatal de Bolívar
UG — Universidad de Guayaquil
ULEAM — Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
UNACH — Universidad Nacional de Chimborazo
UNAE — Universidad Nacional de Educación
UNEMI — Universidad Estatal de Milagro
UNESUM — Universidad Estatal del Sur de Manabí UNL — Universidad Nacional de Loja
UPEC — Universidad Politécnica Estatal del Carchi
UPSE — Universidad Estatal Península de Santa Elena UTA — Universidad Técnica de Ambato UTB — Universidad Técnica de Babahoyo UTC — Universidad Técnica de Cotopaxi
UTELVT — Universidad Técnica Luis Vargas Torres de Esmeraldas
UTEQ — Universidad Técnica Estatal de Quevedo
UTM — Universidad Técnica de Manabí UTMACH — Universidad Técnica de Machala UTN — Universidad Técnica del Norte MisLibrosTextoPensamiento estratégico: distinguir diferencias para decidir. Conflicto: desacuerdo que se resuelve con diálogo. Pasos: identificar, expresar, escuchar, ser empático, acordar, evaluar, cumplir, convivir pacíficamente.
Nuestros saberes: Libro para alumnos, maestros y familia. Libro de Educación Primaria Grado 2° Ciclo Escolar 2025 - 2026
Explica con tus palabras qué es el pensamiento estratégico.
Respuesta orientativa: Es la habilidad para comparar dos opciones, notar en qué se parecen y en qué se diferencian, y así elegir la mejor acción a seguir.
¿Qué es un conflicto y cuál es la mejor forma de resolverlo?
Respuesta orientativa: Un conflicto es un desacuerdo entre personas; se resuelve mejor con un diálogo donde cada quien exprese lo que piensa y siente con respeto.
Enumera los 8 pasos para resolver un conflicto, en orden.
Identificar, expresar, escuchar, ser empático, tomar acuerdos, evaluar, cumplir y fomentar la convivencia pacífica.
El pensamiento estratégico es la capacidad de distinguir entre dos cosas y de señalar las diferencias entre ellas, con el fin de tomar decisiones sobre la acción a realizar.
El conflicto es una oposición o desacuerdo entre personas; la mejor forma de resolverlo es mediante un diálogo, donde se diga lo que se piensa y se expresen los sentimientos. En algunas ocasiones, los conflictos generan emociones entre las partes, como enojo, miedo o tristeza.
Dos compañeros discuten por un juguete. ¿Cómo aplicas los pasos para resolver el conflicto?
| Paso | Acción |
|---|---|
| 1 | Identificar el conflicto |
| 2 | Expresar e intercambiar de manera respetuosa lo que se siente y lo que molesta |
| 3 | Escuchar con atención la postura de las otras personas |
| 4 | Ser empático con las y los demás |
| 5 | Tomar acuerdos |
| 6 | Evaluar el acuerdo tomado y elegir la solución que favorezca el bienestar colectivo |
| 7 | Cumplir con los acuerdos que se tomaron |
| 8 | Fomentar la convivencia pacífica |
flowchart TD
A[1. Identificar el conflicto] --> B[2. Expresar e intercambiar de manera respetuosa lo que se siente y lo que molesta]
B --> C[3. Escuchar con atención la postura de las otras personas]
C --> D[4. Ser empático con las y los demás]
D --> E[5. Tomar acuerdos]
E --> F[6. Evaluar el acuerdo y elegir la solución que favorezca el bienestar colectivo]
F --> G[7. Cumplir con los acuerdos que se tomaron]
G --> H[8. Fomentar la convivencia pacífica]
¿Por qué es importante escuchar con atención la postura de las otras personas en un conflicto?
Porque escuchar permite comprender qué siente y piensa el otro, evita malentendidos y ayuda a encontrar una solución que beneficie a todas las partes.
El pensamiento estratégico es la capacidad de distinguir entre dos cosas y de señalar las diferencias entre ellas,con el fin de tomar decisiones sobre la acción a realizar.
El conflicto es una oposición o desacuerdo entre personas; la mejor forma de resolverlo es mediante un diálogo,donde se diga lo que se piensa y se expresen los sentimientos. En algunas ocasiones, los conflictos generan emociones entre las partes, como enojo,miedo o tristeza.
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