Ejercicio 1
¿Cuál es la importancia del Artículo 123 constitucional?
- El Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (promulgada en 1917) es el primer texto constitucional del mundo que reconoce y garantiza los derechos laborales de los trabajadores a nivel constitucional.
- Establece principios como: jornada máxima de 8 horas, descanso obligatorio, salario mínimo suficiente, igual remuneración por igual trabajo sin distinción de sexo, derecho a la huelga y al paro, indemnización en caso de despido injustificado, y la creación de tribunales laborales especializados.
- Su importancia histórica es que cristaliza una de las demandas centrales del movimiento obrero mencionado en el texto: las 250 huelgas registradas entre 1876 y 1911 y la difusión de ideas socialistas y anarcosindicalistas tuvieron como culminación jurídica este artículo.
- También obliga al Estado a dictar leyes sobre trabajo, condiciones de trabajo, educación de los trabajadores y de sus hijos, y a crear institutos de seguridad y seguridad social.
Respuesta: El Artículo 123 es la piedra angular de los derechos laborales en México: reconoce jornada máxima de 8 horas, salario mínimo, descansos, huelga, indemnización y tribunales laborales, dando protección constitucional a las y los trabajadores.
Parte 1.b
¿Qué establece sobre el trabajo en personas de tu edad?
- El Artículo 123, en su fracción XIII, prohíbe el trabajo a los menores de 14 años, salvo autorización especial que solo permite labores que no impidan la asistencia a la escuela.
- Para adolescentes entre 14 y 16 años (y hasta 18 en ciertos casos) se establece que solo pueden trabajar en jornadas diurnas, con garantías de seguridad, sin labores peligrosas o insalubres, y sin que se comprometa su educación.
- Prohíbe el trabajo nocturno industrial y cualquier trabajo que ponga en riesgo su salud, seguridad o moral, así como labores excesivas o sobreesfuerzos.
- Además, los padres o tutores tienen la obligación de facilitar la asistencia escolar; el trabajo no debe sustituir la educación.
Respuesta
Prohíbe el trabajo a menores de 14 años; a partir de esa edad solo permite labores diurnas, seguras, compatibles con la asistencia escolar, prohibiendo siempre el trabajo nocturno, peligroso o insalubre que afecte su desarrollo.
Parte 1.c
¿Qué instituciones vigilan que se respeten los derechos de las y los trabajadores?
- Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS): vigila el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo mediante inspecciones y normas oficiales.
- Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET): asesora y representa gratuitamente a los trabajadores en conflictos laborales.
- Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE): garantizan seguridad social y prestaciones.
- Junta Federal y Juntas Especializadas de Conciliación y Arbitraje y tribunales laborales: resuelven conflictos entre patrones y trabajadores.
- También participan la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, el Infonavit, el Sistema de Administración Tributaria (SAT) por cuotas obrero-patronales, y organismos como la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH).
Respuesta
STPS, PROFEDET, IMSS, ISSSTE, Juntas de Conciliación y Arbitraje/tribunales laborales, Infonavit y la CNDH son los principales organismos que vigilan el respeto a los derechos laborales.
