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Generación y puesta en marcha de propuestas de transformación

📄 teoria otro 🎓 preescolar · 1° Inicial México 🇲🇽 MX 🗣 Español
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Página 45 de Un libro sin recetas para la maestra y el maestro. Fase 2  Libro de Educación Preescolar Grado 1°, 2°, 3°  Ciclo Escolar 2025 - 2026
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  1. Tabla completada con acciones, responsables y materiales. 2. Sobre la diversidad y características de sus alumnos. 3. Transformar prácticas y resignificar el rol docente.
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Solución — Página 45

Un libro sin recetas para la maestra y el maestro. Fase 2 Libro de Educación Preescolar Grado 1°, 2°, 3° Ciclo Escolar 2025 - 2026

1
Ejercicio 1

Completa la tabla de planificación de la propuesta transformadora (Acción, Responsable, Materiales o insumos).

  1. Se identifica la situación problemática: falta de atención a la diversidad en el aula de preescolar.
  2. Se define la propuesta transformadora: implementar rincones de aprendizaje diversificados.
  3. Acción 1: diseñar rincones con materiales variados. Responsable: docente de grupo. Materiales: cartulinas, colores, material reciclado.
  4. Acción 2: organizar a los alumnos por intereses. Responsable: docente y alumnos. Materiales: tarjetas de nombres, listas.
  5. Acción 3: evaluar avances con lista de cotejo. Responsable: colectivo docente. Materiales: rúbrica, cuaderno de notas.
Respuesta

Tabla completada con acciones, responsables y materiales.

2
Ejercicio 2

¿Sobre qué escriben las y los docentes de preescolar según las conclusiones?

  1. Se lee el apartado de conclusiones.
  2. Se identifica la idea central: la mayoría de las preocupaciones se enfoca en la diversidad y características de sus alumnos.
  3. Se relaciona con los Ejes articuladores del Plan de Estudio.
Respuesta

Escriben sobre la diversidad y características de sus alumnos, lo que se aborda en los Ejes articuladores del Plan de Estudio.

3
Ejercicio 3

¿Qué permite la sistematización de experiencias docentes?

  1. Se revisa el párrafo sobre sistematización.
  2. Se extrae que viabiliza la transformación de prácticas y realidades escolares.
  3. Se concluye que resignifica el papel del docente como investigador.
Respuesta

Permite transformar prácticas, construir marcos de referencia y romper el paradigma del docente-ejecutor.

Contenido de la página

IV. Generación y puesta en marcha de propuestas de transformación

Una vez reconocidas las contradicciones de nuestra práctica docente, así como sus causas dentro de la realidad escolar, es pertinente que, de manera colectiva, se planteen posibles alternativas. En plenaria se puede discutir la viabilidad de cada propuesta de solución, lo que implica generar un diálogo transformador. Para ello, pueden utilizar estrategias didácticas como el diagrama de árbol de las soluciones, el cual permitirá visualizar, en conjunto, las situaciones identificadas durante el proceso de sistematización: escenarios que causan la problemática y cómo pueden producirse alternativas de transformación y cambio. Es importante siempre mantener la reflexión como eje rector del ejercicio.

Por último, es oportuno que, en colectivo, plasmen los acuerdos y la planificación general de la propuesta transformadora que realizarán, incluyendo las tareas que cada agente escolar realizará.

Situación problemática identificada:
Propuesta transformadora:
Acción 1 Responsable Materiales o insumos
Acción 2 Responsable Materiales o insumos
Acción 3 Responsable Materiales o insumos
Evaluación de la propuesta transformadora

Sistematizar las experiencias docentes viabiliza la transformación de las prácticas y las realidades que se viven en el entorno escolar. Es decir, este tipo de acciones muestra nuevos mundos posibles a partir de la construcción teórico-metodológica consciente y crítica de las experiencias docentes, revitaliza las prácticas educativas y edifica otros marcos de referencia para comprender e interpretar nuevos fenómenos de nuestro actuar profesional docente (Jara, 2019).

Por otro lado, realizar procesos de sistematización de las experiencias que conforman nuestra práctica docente nos permite tener acceso a un proceso que va más allá de la reflexión; nos conduce a resignificar nuestro papel de docentes como docente-investigador, y rompe, de este modo, el paradigma del docente-ejecutor de planes y programas incomprensibles, que históricamente se ha impuesto al magisterio. En consecuencia, podemos definir a la sistematización de las experiencias docentes como una herramienta que propicia la autonomía profesional y que aterriza, desde lo pedagógico, en la integración curricular y su impacto en el trabajo didáctico y de evaluación.

Conclusiones

Entonces ¿sobre qué escriben las y los docentes de preescolar? La mayor parte de sus preocupaciones se enfoca en la diversidad y características de sus alumnos, por lo que en los Ejes articuladores propuestos por el Plan de Estudio se abordan directa o tangencialmente las preocupaciones mostradas en los relatos presentados.

Tabla

Situación problemática identificada:
Propuesta transformadora:
Acción 1 Responsable Materiales o insumos
Acción 2 Responsable Materiales o insumos
Acción 3 Responsable Materiales o insumos
Evaluación de la propuesta transformadora

Diagrama

graph TD
A[Situación problemática] --> B[Propuesta transformadora]
B --> C[Acción 1]
B --> D[Acción 2]
B --> E[Acción 3]
C --> F[Responsable]
C --> G[Materiales]
D --> H[Responsable]
D --> I[Materiales]
E --> J[Responsable]
E --> K[Materiales]

Glosario (3)

Sistematización
Proceso de organización y reflexión crítica de las experiencias docentes para transformar la práctica.
Diagrama de árbol
Estrategia didáctica que permite visualizar causas y alternativas de solución a una problemática.
Docente-investigador
Rol del maestro que reflexiona e indaga sobre su propia práctica para mejorarla.

Preguntas para practicar

¿Cómo pueden las y los docentes generar propuestas de transformación?

Reconociendo las contradicciones de su práctica, discutiendo en plenaria la viabilidad de alternativas y utilizando estrategias como el diagrama de árbol para visualizar soluciones.

Temas y conceptos clave

Generación de propuestas de transformaciónSistematización de experiencias docentesConclusiones sobre la diversidaddiagrama de árboldiálogo transformadorautonomía profesionalintegración curriculardocente-investigador

Fuentes y referencias

  • Jara, O. (2019). Sistematización de experiencias.
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Preguntas que la gente también hace

¿Cómo se elabora una propuesta de transformación docente?
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¿Qué es la sistematización de experiencias docentes?
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¿Qué son los Ejes articuladores en preescolar?
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📌 Antes de leer esto
  • • Identificación de contradicciones en la práctica docente
  • • Conocimiento del Plan de Estudio de preescolar
Siguiente tema sugerido
Evaluación de la propuesta transformadora
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IV. Generación y puesta en marcha de propuestas de transformación

Una vez reconocidas las contradicciones de nuestra práctica docente, así como sus causas dentro de la realidad escolar, es pertinente que, de manera colectiva, se planteen posibles alternativas. En plenaria se puede discutir la viabilidad de cada propuesta de solución, lo que implica generar un diálogo transformador. Para ello, pueden utilizar estrategias didácticas como el diagrama de árbol

de las soluciones, el cual permitirá visualizar, en conjunto, las situaciones identificadas durante el proceso de sistematización: escenarios que causan la problemática y cómo pueden producirse alternativas de transformación y cambio. Es importante siempre mantener la reflexión como eje rector del ejercicio.

Por uúltimo, es oportuno que, en colectivo, plasmen los acuerdos y la planificación general de la propuesta transformadora que realizarán, incluyendo las tareas que cada agente escolar realizará.

Sistematizar las experiencias docentes viabiliza la transformación de las prácticas y las realidades que se viven en el entorno escolar. Es decir, este tipo de acciones muestra nuevos mundos posibles a partir de la construcción teórico-metodológica consciente y crítica de las experiencias docentes, revitaliza las prácticas educativas y edifica otros marcos de referencia para comprender e interpretar nuevos fenómenos de nuestro actuar profesional docente (Jara, 2o19).

Por otro lado, realizar procesos de sistematización de las experiencias que conforman nuestra práctica docente nos permite tener acceso a un proceso que va más allá de la reflexión; nos conduce a resignifi car nuestro papel de docentes como docente-investigador, y rompe, de este modo, el paradigma del docente-ejecutor de planes y programas

(cid:) to al magisterio. En consecuencia, podemos definir a la sistematización de las experiencias docentes como una herramienta que propicia la autonomía profesional y que aterriza, desde lo pedagógico, en la integración curricular y su impacto en el trabajo didáctico y de evaluación.

Conclusiones

Entonces isobre qué escriben las y los docentes de (ci:se enfoca en la diversidad y características de sus alumnos, por lo que en los Ejes articuladores propuestos por el Plan de Estudio se abordan directa o tangencialmente las preocupaciones mostradas en los relatos presentados.

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Propuesta transformadora:
Acción1ResponsableMateriales o insumos
Acción 2ResponsableMateriales o insumos
Acción 3ResponsableMateriales o insumos
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