De ser posible, acompañados de un adulto, entrevisten a una persona que realice la actividad en el lugar donde la lleva a cabo para que observen cómo trabaja.
Preséntense y háganle las siguientes preguntas. Agreguen las que consideren necesarias:
Para realizar la actividad se acude con un adulto al lugar donde la persona trabaja, se le saluda y se le pide permiso para observar y entrevistar. A continuación se responde cada pregunta guía del diagrama con un ejemplo orientativo (las respuestas varían según la persona entrevistada y el oficio observado).
- ¿Cuál es su nombre? Se solicita el nombre completo de la persona entrevistada. Ejemplo orientativo: "Mi nombre es María Elena González Pérez".
- ¿Desde cuándo se dedica a esta actividad? Se pregunta por el tiempo de experiencia. Ejemplo orientativo: "Me dedico a esta actividad desde hace 12 años".
- ¿Quién le enseñó a hacer este trabajo? Se pregunta por la persona o institución que le transmitió el oficio. Ejemplo orientativo: "Me enseñó mi madre, que también se dedicaba a esta actividad".
- ¿Qué herramientas u objetos requiere para hacerlo? Se anotan los instrumentos utilizados. Ejemplo orientativo: "Se requieren herramientas manuales, insumos básicos y material de protección".
- ¿Qué capacidades, habilidades o destrezas se necesitan para realizarlo? Se identifican las competencias. Ejemplo orientativo: "Se necesitan paciencia, atención al detalle, coordinación y trabajo en equipo".
- ¿Cuál es la importancia de la actividad para la comunidad? Se reflexiona sobre el aporte social. Ejemplo orientativo: "Es importante porque genera empleo, ofrece un servicio útil a las familias y conserva una tradición del lugar".
Se sugiere agregar preguntas adicionales, por ejemplo: ¿Qué le gusta más de su trabajo?, ¿Qué dificultades enfrenta?, ¿Cómo aprendió a resolver problemas en su actividad?, ¿Qué consejo le daría a alguien que quiere aprender?, ¿Ha cambiado su trabajo a lo largo del tiempo y por qué?, ¿Cómo cree que será esta actividad en el futuro?
Se completa la entrevista con las seis preguntas guía más las adicionales que el grupo considere, registrando las respuestas de la persona entrevistada en el lugar donde trabaja.
