Preparación de una entrevista: guion, cronograma y ajustes

Antes de iniciar la entrevista, conoce algo relevante sobre la actividad del entrevistado y define si la conversación será formal o informal.

1. Investiga el oficio o actividad del entrevistado: qué hace, desde cuándo, qué herramientas usa.
2. Elige el registro adecuado: formal si es una autoridad o persona mayor desconocida; informal si es alguien cercano.
3. Prepara una pregunta inicial de presentación y otra de cierre.

Respuesta orientativa: Conocer el contexto del entrevistado permite formular preguntas pertinentes y mantener una conversación fluida; el registro formal o informal se elige según la relación y el propósito de la entrevista.

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Reúnanse en pequeñas comunidades, revisen el cronograma de actividades elaborado en "¿Cómo lo haremos?" y ajusten lo necesario.

1. Revisen las fechas y responsables de cada actividad.
2. Identifiquen tareas pendientes o retrasadas.
3. Ajusten tiempos y asignen responsables.

Respuesta orientativa: El cronograma debe actualizarse según los avances; por ejemplo, si la entrevista se retrasó, se reprograma la fecha y se avisa al entrevistado.

Revisen las acciones y preguntas de la entrevista, considerando tiempos, personas y lengua.

1. Ordenen las preguntas de lo general a lo particular.
2. Calculen el tiempo disponible para cada bloque.
3. Decidan si usarán español, lengua indígena o ambas.

Respuesta orientativa: Una entrevista bien planificada incluye saludo, presentación, preguntas centrales y cierre; si en la comunidad se habla una lengua originaria, puede realizarse en ella para mayor confianza.

Una vez ajustado el guion, muéstrenlo al maestro o maestra para recibir orientaciones.

1. Entreguen el guion escrito.
2. Expliquen el propósito de la entrevista.
3. Anoten las observaciones y corrijan.

Respuesta orientativa: La revisión del docente ayuda a mejorar la claridad de las preguntas, la pertinencia del lenguaje y la organización del guion antes de aplicarlo.