Página — De Lo Humano Y Lo Comunitario 1 (pág. 126)

Estar en presencia de otras formas de ser, pensar, aprender, actuar y desempefarse, hace posible valorarlas y validarlas en una sociedad y en una época determinadas.

La diversidad fisica, social, emocional, económica y cultural son características de las sociedades, y son reconocidas como un potencial del desarrollo y bienestar colectivos.

Atender la diversidad requiere impulsar una cultura inclusiva,solidaria, colaborativa, de paz y de aprecio ante las diferencias.No reconocer la diversidad trae consigo la exclusión y la discriminación de aquellos que piensan, actúan y se desempefan diferente.

El sentido de pertenencia surge como producto de la diversidad y del encuentro con los demás.

Diversidad y sentido de pertenencia

El sentido de pertenencia es una necesidad fundamental de los seres humanos. Es el elemento clave de la sobrevivencia y del desarrollo humano.

Pertenecer es un "sentimiento" que se traduce en ser parte de algo. Esto es posible al sentirse identifi cado con un grupo de personas en distintos contextos, donde experimentan y comparten gustos, ideas, costumbres o preferencias,mismas que fortalecen la identidad personal y colectiva (identidad familiar, escolar, grupal o comunitaria).

Esto implica asumir la práctica de comportamientos,conductas, convicciones principios, metas, valores y actitudes establecidas, las cuales:

Generan felicidad, seguridad, motivación,autoestima, autoconcepto positivo, prestigio, privilegio, orgullo, empatía, vínculos afectivos y emocionales; y donde se posee una"segunda familia".

Se perciben como un acto de mérito y de justicia al ser los "elegidos".

Favorecen el establecimiento de redes de apoyo, colaboración, solidaridad, companerismo, determinación, trabajo, esfuerzo y disciplina.

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