— Comprendo la lista de cotejo con puntaje
Qué es: la lista de cotejo es una rúbrica donde cada indicador recibe un puntaje concreto (PE). La columna PO la completa quien evalúa sumando los puntos obtenidos por el estudiante o el equipo.
Ejemplo resuelto (modelo de la página):
- Se asignan puntajes a los 8 indicadores del plan de auditoría ambiental: 3, 3, 2, 2, 2, 3, 3 y 2.
- Se verifica la suma de puntajes esperados: 3 + 3 + 2 + 2 + 2 + 3 + 3 + 2 = 20.
- El puntaje máximo posible es por lo tanto 20; el puntaje obtenido (PO) será la suma de los logros alcanzados.
Simulación: si un equipo cumple plenamente 6 de 8 indicadores (los de 3 y 2 puntos), por ejemplo no logra el indicador de objetivos específicos (2) ni el de cronograma (2), su PO sería:
3 + 3 + 2 + 0 + 2 + 3 + 3 + 0 = 16
El porcentaje de logro sería:
\frac{16}{20} \times 100 = 80\%
Cómo usarla: el docente recorre cada indicador, registra en la columna PO el puntaje parcial y al final suma para obtener el puntaje final. Esto reduce la subjetividad porque cada criterio está valorado de antemano.
La lista de cotejo puntualizada convierte la evaluación en algo más objetivo; un plan completo logra 20 puntos (100 %).
