Saltar al contenido
MisLibrosTexto
Ad

Página — Un Libro Sin Recetas Para La Maestra Y El Maestr 5° Primaria (pág. 85)

📄 otro un libro sin recetas para la maestra y el maestr 🎓 primaria · 5° Primaria México 🇲🇽 MX 🗣 Español
Página 85
85 de 99
Página 85 de Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro. Fase 5  Libro de Educación Primaria Grado 5°, 6°  Ciclo Escolar 2025 - 2026
Anterior Página 85 / 99 Siguiente
un libro sin recetas para la maestra y el maestr

Solución no disponible aún

Esta página está en proceso de revisión.

Pídela y la resolveremos antes. Sin registro.

¿Te fue útil esta página?
📝 Transcripción de la página (texto seleccionable) 2149 caracteres

Los problemas y casos permiten evaluar el aprendizaje profundo, asícomo la aplicación que el estudiante haga de lo aprendido para solucionar situaciones reales o realistas que lo pongan en contexto y permitan detectar el nivel de dominio del estudiante en diversos ámbitos de desempeno. Los casos pueden ser de final abierto o de respuesta cerrada, de este modo el estudiante deberá trabajar igualmente en la solución de los mismos, pero se reduce la posibilidad de conocer la argumentación y el detalle del razonamiento que le levó a la respuesta. En ambas situaciones, los casos y problemas representan una buena estrategia para evaluar el aprendizaje de los estudiantes.

Entre los instrumentos de la evaluación formativa se encuentran listas de cotejo, portafolios, guías de observación, rúbricas o matrices de valoración y ejecuciones prácticas, entre otros. Dado que la ensenanza y la evaluación son un proceso continuo, puede considerarse que la resolución de casos y problemas, la concreción de proyectos, los informes de investigación o de prácticas, son al mismo tiempo instrumentos para la evaluación del aprendizaje.

La siguiente tabla explicita los propósitos de los distintos tipos de instrumentos de evaluación.

*84

Comparación de tipos de instrumentos de evaluación del aprendizaje

Dimensiones/ TiposPrueba objetivasPreguntas oralesPruebas de ensayoEvaluaciones centradas en el desempeño
PropósitoObtener una muestra del cono- cimiento logrado con un máximo de eficiencia y confia- bilidad.Evaluar el conoci- miento durante la instrucción misma.Evaluar las habilidades de pensamiento y/o el dominio alcanzado en la organización, estructuración ocomposición de un cuerpo determinado de conocimiento.Evaluar la habili- dad de trasladar el conocimiento y la comprensión a la acción.
Respuesta del estudianteLeer,recordar, seleccionar.Responder oralmente.Organizar,com- poner.Planear, construir yproporcionar una respuesta original.
Ad

Otros libros recomendados

Ver todos →
Ad

Usamos cookies propias y de terceros para personalizar contenido, mostrar publicidad y analizar el tráfico. Las cookies necesarias siempre están activas.