condicionan la conducta objetiva y subjetiva de las personas atribuyendo caracteristicas distintas a cada sexo.
Entonces, el género, como una construcción sociocultural, nos permite identificar cómo es que las nociones de lo femenino y lo masculino van construyendo y cambiando a través del tiempo,de las culturas y sociedades; es decir, que la forma como vivimos estas asignaciones no es la misma que la que vivieron otras generaciones. Estas asignaciones se basan en los roles y estereotipos de género; es decir, de lo que se espera que cumplan las mujeres y los hombres de acuerdo con esta jerarquización social de una cultura patriarcal.Pero ia qué nos referimos con estos dos conceptos? A continuación, lo abordaremos.
Los estereotipos de género son asignaciones sociales en función de lo que se espera de hombres y mujeres en la sociedad. Desnaturalizarlos lleva a plantear formas de relación menos excluyentes y con ello, arribar a relaciones más equitativas entre ambos (Inmujeres, 2oo8).
Por otro lado, un rol implica un conjunto de funciones, tareas, responsabilidades y prerrogativas que se generan como expectativas/exigencias sociales y subjetivas: es decir, una vez asumido el rol por una persona, se espera o exige que lo cumpla y se regule socialmente (Inmujeres, 2oo7b, p.I I6). Se considera que hay roles de qénero cuando el tipo de tareas socialmente asignadas limitan el desempeño de las mujeres y los hombres.
Usualmente, se reconocen tres tipos de roles de género:
Productivo. Son aquellas actividades que se desarrollan en el ámbito público y que generan ingresos, reconocimiento, poder, autoridad y estatus.
Reproductivo. Se relaciona con la reproducción social y las actividades dirigidas a garantizar el bienestar y la supervivencia de la familia;es decir, la crianza y la educación de los hijos y las hijas, la preparación de alimentos y el aseo de la vivienda.
De gestión comunitaria. Son las actividades que se realizan en una comunidad para asegurar la reproducción familiar (Inmujeres, 2oo7a).
Estos roles de género son asignados socialmente a las mujeres y a los hombres a partir de la división sexual del trabajo. "En este sentido, es importante distinguir el carácter histórico del reparto de funciones entre mujeres y hombres, dado por un conjunto de factores culturales que han situado a las mujeres en clara desventaja respecto a los hombres" (Inmujeres, 2oo7b).
Entre los roles tradicionalmente asignados a las mujeres se encuentran:
La maternidad y el cuidado de quienes forman parte de la familia.
El trabajo doméstico y el mantenimiento del hogar.
Las labores de cuidado desarrolladas en el mercado laboral (enfermeria y docencia,entre otras).
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