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Reorganización de la cultura escolar para una evaluación formativa

📄 teoria otro 🎓 primaria · 5° Primaria México 🇲🇽 MX 🗣 Español
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Página 57 de Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro. Fase 5  Libro de Educación Primaria Grado 5°, 6°  Ciclo Escolar 2025 - 2026
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La evaluación formativa exige revalorar al docente, apropiarse del codiseño y fomentar el aprendizaje apasionado.

📚 theory otro ⭐⭐⭐ Dificultad 3/5 ⏱ 6 min lectura

Solución — Página 57

Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro. Fase 5 Libro de Educación Primaria Grado 5°, 6° Ciclo Escolar 2025 - 2026

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Ejercicio 1

Análisis del contenido

La página es un texto teórico dirigido a maestras y maestros. No contiene ejercicios para el alumnado, sino una argumentación sobre la evaluación formativa y la cultura escolar.

Ideas principales

  1. Crítica a la sociedad del conocimiento. Frank Schirrmacher (2015, p. 251) señala que la sociedad actual valora los bienes inmateriales y el capital virtual, y su mantra darwinista es el "aprendizaje permanente".
  2. Formación permanente como capital neuronal. En la lógica de la supervivencia del más apto, formarse es actualizar continuamente el capital humano para adaptarse a condiciones cambiantes.
  3. Saber sin arraigo. La sociedad asume que el conocimiento de hoy reemplaza al de ayer y será reemplazado mañana, sin raíz histórica ni social.
  4. Preguntas críticas. ¿Qué contenidos son significativos? ¿Es pertinente un criterio tan volátil? ¿Cómo afecta esto a la enseñanza y a la evaluación?
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Ejercicio 5

Tres fundamentos para reorganizar la cultura escolar:

  • Revalorar la figura del colectivo docente como constructor (no ejecutor) del proyecto educativo.
  • Apropiarse del sentido del codiseño curricular, didáctico y evaluativo, contextualizando y flexibilizando la enseñanza.
  • Continuar fomentando formas apasionadas de aprender (Díaz Barriga, 2015).

Respuesta orientativa: La página invita a repensar la evaluación como un proceso formativo, contextualizado y centrado en la diversidad, la inclusión y la interculturalidad crítica, reconociendo al docente como agente constructor del currículo.

Contenido de la página

Como lo señala Frank Schirrmacher (2015, p. 251):

La sociedad del conocimiento ama los bienes inmateriales y el capital virtual, se dedica [...] a desvestir (dismantle) a los individuos y a empresas enteras y su mantra darwinista favorito es el "aprendizaje permanente". En el fondo el "aprendizaje permanente" es una idea magnífica, aunque trivial.

En la lógica de la sobrevivencia del más apto, la formación permanente de los individuos no es otra cosa más que actualizar, continuamente, el capital neuronal que se posee. Es decir, la formación permanente o el capital humano para adaptarse sin descanso a las condiciones que se manifiestan el día de hoy... mañana no se sabe.

Es así que nuestra sociedad se aferra al supuesto de que el saber y el conocimiento de hoy reemplaza al de ayer, y el de mañana tomará el lugar que ocupa el de este momento, sin arraigo histórico ni social.

Desde esta perspectiva, ¿qué contenidos del programa son significativos y cuáles no? ¿Un criterio tan volátil del conocimiento es pertinente para hacer una selección de esta naturaleza? ¿Cómo trastoca esta perspectiva el proceso de enseñanza y aprendizaje? ¿Qué sentido tiene la evaluación de los aprendizajes si lo que hoy se aprende mañana no es de utilidad?

Ante esta situación, reasumir el compromiso de trabajar bajo una evaluación formativa demanda plantear cambios en la cultura escolar, cuya reorganización se fundamenta en lo siguiente:

  • Revalorar la figura del colectivo docente y, con ello, compartir (más no prescribir) orientaciones que potencien su práctica, reconociendo que no son "ejecutores" de un proyecto educativo sino "constructores" del mismo. Legitimando la idea de que "las maestras y los maestros han sido los principales sujetos de la sociedad que han sabido mantener la utopía, la emancipación y la esperanza en el porvenir a través de la educación de niñas, niños y adolescentes" (SEP, 2022, p. 66).
  • Apropiarse del sentido del codiseño adecuando lo curricular, lo didáctico y lo evaluativo y situando la enseñanza. Es decir, contextualizándola y flexibilizándola a una experiencia particular que rescate y trabaje la diversidad, la inclusión y la interculturalidad crítica, así como la igualdad de género desde el espacio concreto de la escuela.
  • Continuar con el fomento de formas apasionadas de aprender (Díaz Barriga, 2015). Los docentes han aprendido a generar experiencias y conocimientos pedagógicos que oscilan entre lo cotidiano y lo "mágico-lúdico", y de manera heurística proponen estrategias y técnicas para atender las necesidades y barreras de sus alumnos.

Diagrama

mindmap
  root((Reorganización de la cultura escolar))
    Revalorar al colectivo docente
      Constructores del proyecto
      No ejecutores
      Utopía y esperanza
    Apropiarse del codiseño
      Curricular
      Didáctico
      Evaluativo
      Diversidad e inclusión
    Formas apasionadas de aprender
      Experiencias cotidianas
      Mágico-lúdico
      Estrategias heurísticas

Glosario (5)

Aprendizaje permanente
Idea de que la formación debe actualizarse continuamente a lo largo de la vida.
Capital neuronal
Conjunto de conocimientos y habilidades que el individuo acumula y actualiza.
Codiseño
Proceso participativo de construcción curricular entre docentes y comunidad.
Interculturalidad crítica
Enfoque que reconoce y valora la diversidad cultural promoviendo la equidad.
Heurística
Método de resolución de problemas basado en la experiencia y la exploración.

Preguntas para practicar

¿Qué contenidos del programa son significativos y cuáles no?

Son significativos aquellos que conectan con la realidad del estudiante, su comunidad y su contexto, y que desarrollan pensamiento crítico. No lo son los que se aprenden de forma memorística y descontextualizada.

¿Un criterio tan volátil del conocimiento es pertinente para seleccionar contenidos?

No, porque un criterio cambiante y sin arraigo histórico ni social impide construir aprendizajes profundos y significativos. Se requiere un criterio que articule lo local, lo nacional y lo universal.

¿Cómo trastoca esta perspectiva el proceso de enseñanza y aprendizaje?

Obliga a repensar la práctica docente hacia enfoques más flexibles, contextualizados y centrados en el estudiante, dejando atrás la transmisión mecánica de contenidos.

¿Qué sentido tiene la evaluación de los aprendizajes si lo que hoy se aprende mañana no es de utilidad?

La evaluación debe ser formativa, centrada en procesos y no solo en resultados, para acompañar el desarrollo integral del estudiante más allá de la utilidad inmediata del contenido.

Temas y conceptos clave

Sociedad del conocimientoEvaluación formativaCultura escolarCodiseño curricularFormación docenteAprendizaje permanenteCapital neuronalDarwinismo socialColectivo docenteCodiseñoInterculturalidad críticaIgualdad de género

Fuentes y referencias

  • Schirrmacher, F. (2015). La sociedad del conocimiento. p. 251.
  • SEP (2022). p. 66.
  • Díaz Barriga (2015).
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📌 Antes de leer esto
  • • Conocer el enfoque de la Nueva Escuela Mexicana
  • • Identificar los elementos del currículo nacional
  • • Comprender el concepto de evaluación
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Estrategias para implementar la evaluación formativa en el aula
📝 Transcripción de la página (texto seleccionable) 2594 caracteres

Como lo senala Frank Schirrmacher (2oI5, p. 251):

La sociedad del conocimiento ama los bienes inmateriales y el capital virtual, se dedica [..] a desvestir (dismantle) a los individuos y a empresas enteras y su mantra darwinista favorito es el "aprendizaje permanente". En el fondo el "aprendizaje permanente" es una idea magnifica, aunque trivial.

En la lógica de la sobrevivencia del más apto, la formación permanente de los individuos no es otra cosa más que actualizar, continuamente, el capital neuronal que se posee. Es decir, la formación permanente o el capital humano para adaptarse sin descanso a las condiciones que se manifiestan el dia de hoy..manana no se sabe.

Es así que nuestra sociedad se aferra al supuesto de que el saber y el co nocimiento de hoy reemplaza al de ayer, y el de manana tomará el lugar que ocupa el de este momento, sin arraigo histórico ni social.

Desde esta perspectiva, iqué contenidos del programa son significativos y cuáles no? iUn criterio tan volátil del conocimiento es pertinente para hacer una selección de esta naturaleza? iCómo trastoca esta perspectiva el proceso de enseñanza y aprendizaje? iQué sentido tiene la evaluación de los aprendizajes si lo que hoy se aprende manana no es de utilidad?

Ante esta situación, reasumir el compromiso de trabajar bajo una evaluación formativa demanda plantear cambios en la cultura escolar, cuya reorganización se fundamenta en lo siguiente:

Revalorar la fi gura del colectivo docente y, con ello, compartir (más no prescribir) orientaciones que potencien su práctica, reconociendo que no son "ejecutores" de un proyecto educativo sino "constructores" del mismo. Legitimando la idea de que "las maestras y los maestros han sido los principales sujetos de la sociedad que han sabido mantener la utopia,la emancipación y la esperanza en el porvenir a través de la educación de ninas, ninos y adolescentes"(sEp, 2o22, p. 66).

÷Apropiarse del sentido del codiseño adecuando lo curricular, lo didáctico y lo evaluativo y situando la ensenanza. Es decir, contextualizándola y flexibilizándola a una experiencia particular que rescate y trabaje la diversidad, la inclusión y la interculturalidad crítica, así como la igualdad de género desde el espacio concreto de la escuela.

Continuar con el fomento de formas apasionadas de aprender(Diaz Barriga, 2oi5). Los docentes han aprendido a generar experiencias y conocimientos pedagógicos que oscilan entre lo cotidiano y lo "mágicolúdico", y de manera heurística proponen estrategias y técnicas para atender las necesidades y barreras de sus alumnos.

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