¿Por qué el replanteamiento de metas individuales o grupales requiere identificar las habilidades de las personas involucradas?

1. Las habilidades determinan qué actividades son viables para cada integrante del grupo.
2. Si se desconocen las habilidades, el plan de acción puede incluir tareas que nadie pueda realizar, lo que provoca frustración.
3. Al partir de las habilidades reales, el plan aprovecha las fortalezas de cada persona y define capacidades a desarrollar.

Respuesta orientativa: Identificar las habilidades permite diseñar un plan de acción realista, asignar tareas acordes a las fortalezas de cada integrante y establecer actividades de desarrollo para las capacidades que aún faltan, aumentando así la probabilidad de lograr las metas.

¿Qué elementos forman parte de un plan de acción para el logro de metas, según el texto?

1. Nuevas actividades que contribuyan al logro de las metas.
2. Apoyo familiar, comunitario y social.
3. Diálogo respetuoso para satisfacer necesidades comunes.
4. Enfrentamiento conjunto de los obstáculos que aparezcan.

Completa: "Los sistemas de acción parten de la ______ y ______ que dependen del individuo".

1. Identificación.
2. Operación.

¿De qué factores dependen los sistemas de acción que emplea el ser humano para ejecutar una actividad?

1. De la identificación y operación que dependen de la persona.
2. De las características de la meta u objetivo.
3. De los medios disponibles.
4. De los modos de organización.
5. De las condiciones personales.
6. Del contexto.

¿Cómo contribuye conocer la comunidad en la que se vive al replanteamiento de metas personales?

1. Al conocerla e identificarse con sus necesidades se crean vínculos.
2. Esos vínculos permiten replantear las metas personales.
3. El replanteamiento orienta las metas para contribuir al bien común.

Respuesta orientativa: Conocer la comunidad y identificarse con sus necesidades crea vínculos que hacen posible replantear las metas personales de modo que estas contribuyan al bien común, articulando lo individual con lo colectivo.