Evaluación formativa: actividad heurística
Respuesta rápida
Teoría: definición heurística de la evaluación formativa; contraste entre paradigma tradicional (pruebas objetivas) y alternativo; orientaciones sajona y francófona.
Solución — Página 134
Un libro sin recetas para la maestra y el maestro. Fase 6. Libro de Educación Telesecundaria Grado 1°, 2°, 3° Ciclo Escolar 2025 - 2026
Página teórica de la guía docente (p. 133 impresa); no contiene ejercicios. Se explica su contenido con rigor.
Invitación inicial
Mirar a la evaluación formativa desde lo pedagógico, reconociendo a las alumnas y a los alumnos como seres complejos dentro de un contexto en particular, permitiendo la articulación de lo curricular y lo didáctico como enclave situado.
Evaluación formativa: actividad heurística
- En un plano general, la evaluación se entiende como un proceso que orienta la construcción del aprendizaje y permite un seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje, en el cual la calificación certifica los logros del estudiantado en el proceso escolar.
- Desde la NEM, la evaluación requiere un cambio de visión de todos los agentes involucrados en el proceso de aprendizaje.
- Es un ejercicio de innovación didáctica cuya intención es redefinir los procesos educativos desde un tamiz donde se recupere el papel y la experiencia de las maestras y los maestros en vinculación con elementos críticos: reflexión, lectura y análisis de la realidad que se condensan en el trabajo por proyectos educativos.
Dos paradigmas o enfoques de evaluación
| Paradigma tradicional | Estrategias alternativas |
|---|---|
| Engloba las estrategias cuya meta es recabar información mediante pruebas objetivas. | Agrupan estrategias que ofrecen información en profundidad sobre el aprendizaje de cada estudiante. |
| Da información cuantificada, útil para comparar logros. | Permiten la observación directa del trabajo de los estudiantes. |
| No se conoce cómo aprenden los estudiantes ni cómo se relacionan con el Plan de estudios. | Refleja los progresos del propio proceso. |
| Evalúa en el contexto artificial de la evaluación objetiva; no siempre evalúa habilidades o conocimientos del mundo real. | Se ubica en situaciones reales y significativas de aprendizaje. |
| No proporciona datos suficientes para la gestión del aprendizaje. | Facilita la gestión del aprendizaje de cada estudiante. |
El movimiento hacia la observación directa y las dos orientaciones
Frente al panorama de la evaluación tradicional, se genera un movimiento que enfatiza el uso de estrategias que permitan la observación directa del trabajo de los estudiantes, el cual refleja los progresos del propio proceso. Se gestaron dos orientaciones de rasgos diferentes para realizar la evaluación formativa:
- La sajona: estableció una serie de formatos para llevar a cabo la evaluación formativa, intentando darle un matiz de cierta objetividad.
- La francófona: en el marco de la didáctica, reconoce que si el alumno no logra generar un proceso de auto y correflexión sobre su proceso de aprendizaje... (la idea continúa en la página siguiente).
Respuesta: la evaluación formativa se presenta como actividad heurística que exige cambiar la visión de la evaluación, superar las limitaciones de las pruebas objetivas y apoyarse en la observación directa; históricamente se bifurca en la orientación sajona (formatos y objetividad) y la francófona (autorreflexión del alumno).
Contenido de la página
La invitación es mirar a la evaluación formativa desde lo pedagógico, reconociendo a las alumnas y a los alumnos como seres complejos dentro de un contexto en particular, permitiendo la articulación de lo curricular y lo didáctico como enclave situado.
Evaluación formativa: actividad heurística
La evaluación en un plano general se entiende como un proceso que orienta la construcción del aprendizaje y permite un seguimiento del proceso de enseñanza-aprendizaje, en el cual la calificación certifica los logros del estudiantado en el proceso escolar. Desde la NEM se considera que la evaluación requiere de un cambio de visión de todos los agentes involucrados en el proceso de aprendizaje, un ejercicio de innovación didáctica cuya intención es redefinir los procesos educativos desde un tamiz donde se recupere el papel y la experiencia de las maestras y los maestros en vinculación con elementos críticos; esto es, de reflexión, lectura y análisis de la realidad que se condensan en el trabajo por proyectos educativos.
De manera general, se presentan dos paradigmas o enfoques de evaluación. Uno de ellos es el tradicional, que engloba todas las estrategias que tienen por meta recabar información mediante pruebas objetivas; el otro agrupa las estrategias alternativas que ofrecen información en profundidad sobre el aprendizaje de cada estudiante.
La evaluación tradicional permite disponer de información cuantificada útil para comparar los logros de los estudiantes. No se conoce la manera en la que los estudiantes aprenden, cómo se relacionan con el Plan de estudios y no siempre se evalúan habilidades o conocimientos relacionados con el mundo real, sino en el contexto artificial de la evaluación objetiva, por lo que no proporciona datos suficientes que faciliten la gestión del aprendizaje de ellos.
Frente a este panorama, se genera un movimiento que busca enfatizar el uso de estrategias que permitan la observación directa del trabajo de los estudiantes, el cual refleja los progresos de propio proceso. Se gestaron dos orientaciones de rasgos diferentes para realizar la evaluación formativa:
- La sajona, que estableció una serie de formatos para llevar a cabo la evaluación formativa, intentando darle un matiz de cierta objetividad.
- La francófona, que en el marco de la didáctica reconoce que si el alumno no logra generar un proceso de auto y correflexión sobre su proceso de (continúa)
(Encabezado: Docente. Página impresa 133.)
Tabla
| Paradigma tradicional | Estrategias alternativas |
|---|---|
| Recaba información mediante pruebas objetivas. | Ofrece información en profundidad sobre cada estudiante. |
| Información cuantificada para comparar logros. | Observación directa del trabajo y sus progresos. |
| No muestra cómo aprenden ni la relación con el Plan de estudios. | Facilita la gestión del aprendizaje. |
| Contexto artificial; puede omitir habilidades del mundo real. | Situaciones reales y significativas. |
Glosario (5)
- Actividad heurística
- Evaluación que procede por descubrimiento y observación directa, no por aplicación mecánica de instrumentos.
- Enclave situado
- Articulación de lo curricular y lo didáctico que solo tiene sentido dentro de un contexto particular.
- Orientación sajona
- Tradición de evaluación formativa basada en formatos e intentos de objetividad.
- Orientación francófona
- Tradición didáctica que hace del proceso de auto y correflexión del alumno el núcleo de la evaluación formativa.
- Correflexión
- Reflexión compartida entre pares (alumno-docente) sobre el propio proceso de aprendizaje.
Temas y conceptos clave
Preguntas que la gente también hace
¿Qué es la evaluación formativa como actividad heurística?
¿Qué diferencia hay entre evaluación tradicional y evaluación alternativa?
¿Qué son las orientaciones sajona y francófona de la evaluación formativa?
- • Diferencia entre evaluación formativa y calificación (página previa)
- • Noción de pruebas objetivas
📝 Transcripción de la página (texto seleccionable) 2419 caracteres
La invitación es mirar a la evaluación formativa desde lo pedagógico, reconociendo a las alumnas y a los alumnos como seres complejos dentro de un contexto en particular, permitiendo la articulación de lo curricular y lo didáctico como enclave situado.
Evaluación formativa:actividad heurística
La evaluación en un plano general se entiende como un proceso que orienta la construcción del aprendizaje y permite un seguimiento del proceso de ensenanza-aprendizaje, en el cual la calificación certifica los logros del estudiantado en el proceso escolar. Desde la NEM se considera que la evaluación requiere de un cambio de visión de todos los agentes involucrados en el proceso de aprendizaje, un ejercicio de innovación didáctica cuya intención es redefinir los procesos educativos desde un tamiz donde se recupere el papel y la experiencia de las maestras y los maestros en vinculación con elementos críticos; esto es, de reflexión, lectura y análisis de la realidad que se condensan en el trabajo por proyectos educativos.
De manera general, se presentan dos paradigmas o enfoques de evaluación. Uno de ellos es el tradicional, que engloba todas las estrategias que tienen por meta recabar información mediante pruebas objetivas; el otro agrupa las estrategias alternativas que ofrecen información en profundidad sobre el aprendizaje de cada estudiante.
La evaluación tradicional permite disponer de información cuantificada útil para comparar los logros de los estudiantes. No se conoce la manera en la que los estudiantes aprenden, cómo se relacionan con el Plan de estudios y no siempre se evalian habilidades o conocimientos relacionados con el mundo real, sino en el contexto artificial de la evaluación objetiva, por lo que no proporciona datos suficientes que faciliten la gestión del aprendizaje de ellos.
Frente a este panorama, se genera un movimiento que busca enfatizar el uso de estrategias que permitan la observación directa del trabajo de los estudiantes, el cual refleja los progresos de propio proceso. Se gestaron dos orientaciones de rasgos diferentes para realizar la evaluación formativa:
La sajona, que estableció una serie de formatos para llevar a cabo la evaluación formativa, intentando darle un matiz de cierta objetividad.La francófona, que en el marco de la didáctica reconoce que si el alumno no logra generar un proceso de auto y correflexión sobre su proceso de
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