Las mujeres afroecuatorianas y los procesos organizativos
Del proceso organizativo de las mujeres afroecuatorianas se podría decir que uno de sus inicios tuvo lugar en febrero de 1995, como resultado del Primer Encuentro Nacional de Mujeres Negras, Identidad y Derechos Humanos en las Comunidades Afroecuatorianas. Otro momento fue el Primer Encuentro de Mujeres Negras de Quito en 1998; de esta actividad se conformó el Movimiento de Mujeres Negras (MOMUNE). En 1999 se realizó el Primer Congreso de Mujeres Negras en el Valle del Chota: participaron más de 140 mujeres de 8 provincias y en septiembre del mismo año se creó la Coordinadora Nacional de Mujeres Negras (CONAMUNE) (Mena).
La discriminación
La discriminación consiste en desvalorizar a unas personas en comparación con otras. A unas se les reducen derechos y a otras se los amplían. En 1948, 48 países aprobaron la Declaración Universal de los Derechos Humanos; en el artículo 1 se establece: "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros".
Rechazo a toda forma de discriminación
Las organizaciones de los pueblos y nacionalidades, las organizaciones de mujeres y otras trabajan contra todas las formas de discriminaciones:
El RACISMO: no es natural ni universal; tendrá su historia final. Es resultado de una creación cultural y del pensamiento de las personas; se transforma en conducta social y ejercicio político, por lo tanto, es un fenómeno histórico. Los racistas inventaron las razas humanas con falsedades de superioridad e inferioridad; para prolongar en el tiempo esta mentirosa inferioridad la convirtieron en estigma. A ese estigma le incorporan características biológicas (color de piel, forma del cabello), culturales (falta de capacidad intelectual), históricas (fueron y son salvajes) y geográficas (sus falsas deficiencias humanas son causadas por la procedencia).
