Página de orientación pedagógica del libro del docente (página impresa 158); no hay ejercicios de alumno. Se explica el contenido con rigor.
Evaluación auténtica: casos, problemas e instrumentos de evaluación formativa
Respuesta rápida
Sin ejercicios. Evaluación auténtica = vínculo con la vida real; casos de final abierto conservan el razonamiento; instrumentos: listas de cotejo, portafolios, guías de observación, rúbricas, matrices, ejecuciones prácticas.
Solución — Página 159
Un libro sin recetas para la maestra y el maestro. Fase 6. Libro de Educación Secundaria Grado 1°, 2°, 3° Ciclo Escolar 2025 - 2026
Aprendizaje reflexivo y estrategias auténticas
Con base en los medios, las técnicas y los instrumentos de evaluación formativa, es posible que las y los estudiantes practiquen de manera reflexiva y aprendan significativamente mientras exploran el aprendizaje de contenidos:
- conceptuales (saber qué),
- procedimentales y estratégicos (saber hacer),
- actitudinales (saber ser).
Condición de autenticidad: para que sean estrategias realmente auténticas, deben vincular la experiencia educativa y la evaluación con asuntos relevantes de la vida real y del contexto de las y los estudiantes. Una evaluación desligada del contexto deja de ser formativa en sentido pleno.
Problemas y casos: evaluar el aprendizaje profundo
Los problemas y casos permiten evaluar:
- el aprendizaje profundo;
- la aplicación de lo aprendido para solucionar situaciones reales o realistas que pongan al estudiante en contexto;
- el nivel de dominio en diversos ámbitos de desempeño.
Tipos de casos:
- De final abierto: no hay una única solución; permiten observar toda la argumentación y el detalle del razonamiento que condujo a la respuesta.
- De respuesta cerrada: hay una solución determinada; el estudiante trabaja igualmente en la solución, pero se reduce la posibilidad de conocer su argumentación y razonamiento.
En ambas modalidades, casos y problemas son una buena estrategia para evaluar el aprendizaje, aunque el caso abierto conserva más evidencia del proceso de pensamiento.
Instrumentos de la evaluación formativa
Entre los instrumentos se encuentran:
- listas de cotejo,
- portafolios,
- guías de observación,
- rúbricas o matrices de valoración,
- ejecuciones prácticas,
- entre otros.
Principio de continuidad: dado que la enseñanza y la evaluación son un proceso continuo, la resolución de casos y problemas, la concreción de proyectos y los informes de investigación o de prácticas son, al mismo tiempo, instrumentos para la evaluación del aprendizaje (el medio didáctico y el instrumento evaluativo coinciden).
Anuncio de la tabla
La página cierra anunciando que la siguiente tabla explicita los propósitos de los distintos tipos de instrumentos de evaluación (contenida en la página siguiente), y acompaña el texto con una fotografía de una sesión de formación docente.
sin ejercicios; la página fundamenta la evaluación auténtica, el uso de casos abiertos/cerrados y la lista de instrumentos formativos.
Contenido de la página
Con base en los medios, las técnicas e instrumentos de evaluación formativa, es posible que los estudiantes practiquen de manera reflexiva y aprendan significativamente mientras exploran el aprendizaje de contenido conceptual, procedimental y estratégico, así como actitudinal. Es importante considerar que para que sean realmente estrategias auténticas, deben vincular la experiencia educativa y la evaluación con asuntos relevantes de la vida real y el contexto de las y los estudiantes.
Los problemas y casos permiten evaluar el aprendizaje profundo, así como la aplicación que el estudiante haga de lo aprendido para solucionar situaciones reales o realistas que lo pongan en contexto y permitan detectar el nivel de dominio del estudiante en diversos ámbitos de desempeño. Los casos pueden ser de final abierto o de respuesta cerrada, de este modo el estudiante deberá trabajar igualmente en la solución de los mismos, pero se reduce la posibilidad de conocer la argumentación y el detalle del razonamiento que le llevó a la respuesta. En ambas situaciones, los casos y problemas representan una buena estrategia para evaluar el aprendizaje de los estudiantes.
Entre los instrumentos de la evaluación formativa se encuentran listas de cotejo, portafolios, guías de observación, rúbricas o matrices de valoración y ejecuciones prácticas, entre otros. Dado que la enseñanza y la evaluación son un proceso continuo, puede considerarse que la resolución de casos y problemas, la concreción de proyectos, los informes de investigación o de prácticas, son al mismo tiempo instrumentos para la evaluación del aprendizaje.
La siguiente tabla explicita los propósitos de los distintos tipos de instrumentos de evaluación:
[Fotografía de adultos sentados en un auditorio o aula, con cubrebocas, en lo que parece una sesión de formación o reunión]
Glosario (5)
- Estrategia auténtica
- Estrategia de evaluación que vincula la experiencia educativa con asuntos relevantes de la vida real y el contexto de las y los estudiantes.
- Caso de final abierto
- Situación problemática sin solución única que permite conocer la argumentación y el razonamiento del estudiante.
- Caso de respuesta cerrada
- Situación con solución determinada; exige igual trabajo de solución pero reduce la visibilidad del razonamiento.
- Matriz de valoración
- Instrumento similar a la rúbrica que organiza criterios y niveles de desempeño para valorar producciones.
- Ejecución práctica
- Instrumento que evalúa el desempeño directo del estudiante al realizar una tarea observable.
Temas y conceptos clave
Figuras de la página (1)

Preguntas que la gente también hace
¿Qué es una evaluación auténtica y por qué importa el contexto?
¿Qué diferencia hay entre un caso de final abierto y uno de respuesta cerrada?
¿Cuáles son los instrumentos de la evaluación formativa?
- • Medios, técnicas e instrumentos de evaluación (páginas 157-158)
- • Contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales
📝 Transcripción de la página (texto seleccionable) 1769 caracteres
Con base en los medios, las técnicas e instrumentos de evaluación formativa,es posible que los estudiantes practiquen de m anerareflexiva y aprendan sign ificativamente mientras exploran el apren dizaje de contenido conceptual, procedimental y estratégico, asícomo actitudinal.Es importante considerar que para que sean realmente estrategias auténticas, deben vincular la experiencia educativa y la evaluación con asuntos relevantes de la vidareal y el contexto de las y los estudiantes.
Los problemas y casos permiten evaluar el aprendizaje profundo, asícomo la aplicación que el estudiante h aga de lo aprendido para solucion ar situaciones reales o realistas que lo pongan en contexto y permitan detectar el nivel de dominio del estudiante en diversos ámbitos de desempeño. Los casos pueden ser de final abierto o de respuesta cerrada, de este modo el estudiante deberá trabajar igu almente en la solución de los mismos, pero se reduce la posibilidad de conocer la argumentación y el detalle del razonamiento que le llevó a la respuesta. En ambas situaciones, los casos y problemas representan una buena estrategia para evaluar el aprendizaje de los estudiantes.
Entre los instrumentos de la evaluación formnativa se encuentran listas de cotejo, portafolios, guías de observación, rúbricas o matrices de valoración y ejecuciones prácticas, entre otros. Dado que la ensenanza y la evaluación son un proceso continuo, puede considerarse que la resolución de casos y problemas, laconcreción de proyectos, los informes de investigación o de prácticas, son al mismo tiempo instrumentos para la evaluación del aprendizaje.
La siguiente tabla explicita los propósitos de los distintos tipos de instrumentos de evaluación:
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